เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ไม่จำกัดวุฒิ
ไม่จำกัด
full-time
1.Recruitment and On-boarding Process and monitor all new team member and student trainee to attend Orientation program.
2.To oversee good public visibility in outsources recruitment channels and introducing new channels to the company.
3.To screen and interview potential candidates for hiring managers (TMs level 8 to 13 and foreign trainee candidates)
4.To prepare hiring packs, involving items and accesses such as user/password, pins, locker keys, ID cards, and so on for new hires.
5.To support an on-boarding process with new local and expatriate hires until they finish their probationary period or contract completion.
Help Quality, HR Manager and Learning & Development Manager maintain and enhance the skill development and training for team members to ensure they have the best understanding of the brand and the company as well as the service procedures, and skill needed to provide the best service to the guests.
1.พนักงานประจำ
2.วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์
3.เซอร์วิสชาร์จ
4.มีอาหาร 3 มื้อ/วันทำงาน
5.วันหยุดพักผ่อนประจําปีตามระดับพนักงาน
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์
7.ประกันสังคม
8.เครื่องแบบพนักงาน
9.ประกันกลุ่มตามระดับพนักงาน
10.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ไม่ข้อมูล
Conrad Bangkok Hotel
87/3 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330
hotelJob
