General Manager

- อายุ 30-40 ปี (รับผู้หญิง)
- มีประสบการณ์บริหารในธุรกิจโรงแรม/ร้านอาหารอย่างน้อย 3-5 ปี (หากมีประสบการณ์ตำแหน่งผู้จัดการโดยตรงจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความเข้าใจการบริหารทุกแผนกในโรงแรม รวมถึงการบริหารทีมและการจัดการงบประมาณ
- มีทักษะสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- มีทักษะการวางแผน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า และความคิดสร้างสรรค์ด้านการตลาด
- มีบุคลิกภาพและทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเอง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ซื่อสัตย์ โปร่งใส สร้างความน่าเชื่อถือและบรรยากาศที่ดีในทีม
- หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

- การบริหารจัดการโรงแรมและร้านอาหาร: ควบคุมดูแลทุกแผนก (ต้อนรับ, ทำความสะอาด, จัดซื้อ, บำรุงรักษา, ร้านอาหาร) ให้ดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีคุณภาพ
- การวางแผนงบประมาณและการบริหารทีม: จัดสรรงบประมาณและบริหารทีมร่วมกับผู้จัดการแผนกต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
พัฒนาการตลาด: วางแผนกลยุทธ์การตลาด โปรโมชั่น เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้า
- การบริการลูกค้า: รักษามาตรฐานการบริการ รับฟังข้อร้องเรียนและปรับปรุงการบริการอย่างต่อเนื่อง
- การบริหารทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรม: ดำเนินการจ้างพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมและมีคุณภาพ สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ดูแล อำนวยความสะดวก ส่งเสริมการเรียนรู้และความก้าวหน้าในสายอาชีพเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่พนักงานได้
- การบริหารการเงิน: ควบคุมงบประมาณ รายรับ-รายจ่าย และหาวิธีลดต้นทุนโดยไม่กระทบคุณภาพ
- การจัดการซัพพลายเออร์: วางแผนการจัดซื้อ จัดหา วัตถุดิบ หรืออุปกรณ์ที่จำเป็นต่างๆ และควบคุมคลังสินค้า และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์

- เงินทิปประจำเดือน และ Service Charge
- อาหาร 2 มื้อ พร้อมเครื่องดื่ม (ชา/กาแฟ) 1 แก้วต่อวัน
- ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี (ตามผลประเมินและผลประกอบการบริษัท)
- ประกันสังคม
- วันหยุดประจำปี 13 วัน
- งานเลี้ยงพนักงานประจำเดือนและประจำปี
- เครื่องแบบพนักงาน