Personal Manager (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

ช่วงอายุ: 25 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ประกาศนียบัตรระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากร รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งาน ส่งใบสมัครให้แผนกต่างๆ
- รับผิดชอบงานค่าจ้าง คิดเงินได้ เงินหัก ดูเวลาการทำงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เป็นต้น
- รับผิดชอบการอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท
- สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
- มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความเป็นจริง
- มีความรู้ในตำแหน่งต่างๆ รอบด้าน อาจไม่ต้องเชิงลึกแต่ต้องเข้าใจในระดับนึง
- มีความเชื่อว่าทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้
- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำเดือน
- สรุปภาษีเงินได้ 1, 91 ประจำเดือน และประจำปี
- จัดทำรายงาน กท.20 ประจำปี

1.ประกันสังคม
2.วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน ต่อสัปดาห์
3.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
4.ลาพักร้อน (สำหรับพนักงานรายเดือน) 6 วัน/ปี