Human Resource Supervisor

1.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, สังคมศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2.มีประสบการณ์การทำงาน เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์, เจ้าหน้าที่บุคคล
3.มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office: Word, Excel and PowerPoint และอื่นๆ)
4.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5.มีความกล้าแสดงออกและมีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดกิจกรรม
6.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ
7.มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงาน
8.มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
9.มีประสบการณ์และเข้าใจในงานมูลนิธิจะพิจารณาพิเศษ

1.บริหารจัดการ และกำกับดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
2.บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
3.บริหารจัดการ และกำกับดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน
4.จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
5.ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์

ประกันสังคม
วันหยุด 8 วัน ต่อเดือน
วันหยุดพักร้อน เริ่มต้น 10 วัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วันต่อปี
อาหารพนักงาน 2 มื้อ