Accounting & HR (พนักงานบัญชี และบุคคล)

- มีความรู้ด้านบัญชีและการรายงานทางการเงินอย่างเชี่ยวชาญ
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และการบริหารจัดการพนักงาน
- สามารถบริหารงบประมาณ การกระทบยอดบัญชี และบัญชีเจ้าหนี้/ลูกหนี้ได้
- เป็นคนละเอียดรอบคอบ มีทักษะการแก้ปัญหา และจัดระเบียบงานได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับได้อย่างเหมาะสม
- มีใบรับรองวิชาชีพ เช่น CPA, SHRM หรือ HR certification จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการเงินเดือนและภาษีในหลายภูมิภาคหรือหลายรัฐ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ด้านบัญชี:
- บันทึกรายการบัญชี และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน
- จัดทำรายงานทางการเงิน เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน
- จัดการบัญชีเจ้าหนี้-ลูกหนี้ และตรวจสอบยอดคงเหลือ
- ยื่นภาษีรายเดือน เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)
- กระทบยอดบัญชีธนาคารและดูแลเงินสดย่อย
- ประสานงานกับผู้สอบบัญชี และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง

ด้านทรัพยากรบุคคล:
- ดูแลเงินเดือน การคำนวณ OT ภาษี และประกันสังคม
- จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสาร HR อื่น ๆ
- ดูแลการลา ประเมินผล และสวัสดิการพนักงาน
- สนับสนุนกระบวนการสรรหาและต้อนรับพนักงานใหม่
- ให้คำแนะนำด้านกฎระเบียบแรงงาน และติดตามความเรียบร้อยด้านเอกสารตามกฎหมาย

-