HR & Purchasing Coordinator - พนักงานประสานงานฝ่ายบุคคลและจัดซื้อ

- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ HR 1 ปี
- ทักษะสื่อสารดี, รอบคอบ, มีวุฒิภาวะในการประสานงาน
- ภาษาอังกฤษพอสื่อสารได้
- ใช้ Excel, Word ได้ดี และเข้าใจระบบ Time Attendance และ HRM เบื้องต้น
- มีความรับผิดชอบ และความรอบคอบสูง

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
- งานด้านบุคคล (HR Support)
1. สรรหาเบื้องต้น: ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน
2. เอกสารพนักงาน: รวบรวมและจัดเก็บเอกสารสำคัญ เช่น สำเนาบัตรประชาชน, เอกสารสมัครงาน, ใบลา ฯลฯ
3. ตรวจสอบและบันทึกเวลาเข้าออกของพนักงาน (Time Attendance)
4. ตรวจสอบและบันทึกการลางาน (ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน)
5. สรุปรายงาน OT เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายบัญชีสำหรับการคิดเงินเดือน
6. อัปเดตข้อมูลสถานะพนักงานในระบบ (เริ่มงาน / ลาออก / ปรับสถานะทดลองงาน)

งานด้านจัดซื้อ (Purchasing)
1. จัดซื้อของใช้สำนักงาน, แม่บ้าน, Linen, F&B และรายการที่ร้องขอจากแผนกต่างๆ
2. จัดทำ PR, PO และตรวจสอบเอกสารจัดซื้อให้ครบถ้วน
3. ติดต่อซัพพลายเออร์ เปรียบเทียบราคาสินค้า และติดตามสถานะการส่งของ
4. ตรวจรับของร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง และสรุปยอดใช้จ่ายประจำเดือน

- เงินเดือน (ตามประสบการณ์)
- Incentive (ตามโครงสร้างบริษัท)
- ประกันสังคม
- ค่ารักษาพยาบาล
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ลาพักร้อน
- ร่วมอบรม / เวิร์กช็อปตามแผนพัฒนา