Hotel Manager (ผู้จัดการโรงแรม)

- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปด้านการโรงแรม บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมอย่างน้อย 8 ปี โดยดำรงตำแหน่งบริหาร (เช่น Hotel Manager) อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ตรงในการบริหารโรงแรม และหากเคยมีส่วนร่วมในช่วงเปิดโรงแรมใหม่จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ลึกด้านการดำเนินธุรกิจโรงแรม มาตรฐานปฏิบัติงาน และการบริการลูกค้าอย่างเป็นเลิศ
- มีทักษะการวางแผนกลยุทธ์ การบริหารงบประมาณ และการวิเคราะห์งบกำไรขาดทุน (P&L)
- มีภาวะผู้นำสูง สามารถจัดการทีมงานหลากหลายแผนกและบริหารงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้ดี
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การวางแผน และการบริหารจัดการที่โดดเด่น

- ดูแลและบริหารงานโรงแรมให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์และเป้าหมายทางธุรกิจ
- วางกลยุทธ์เพื่อยกระดับคุณภาพการบริการให้ตอบโจทย์ทั้งลูกค้าและพนักงาน
- ตั้งเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและผลประกอบการ
- ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้และกำไร (GOP) โดยไม่ลดทอนคุณภาพบริการหรือความผูกพันของพนักงาน
- ตรวจสอบผลการดำเนินงานของโรงแรมผ่านข้อมูลความพึงพอใจลูกค้า ตัวชี้วัดทางการเงิน และ KPI
- วิเคราะห์งบกำไรขาดทุน (P&L) และปรับใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสม
- จัดทำรายงานทางการเงินรายเดือนอย่างถูกต้องและตรงเวลา เสนอแก่เจ้าของและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- พัฒนาทีมงานและผู้บริหารรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่องผ่านการโค้ชและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

- เงินเดือนและผลตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโบนัสตามผลประกอบการ
- ค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงาน
- การตรวจสุขภาพประจำปีและการรับวัคซีนไข้หวัดใหญ่
- เบี้ยเลี้ยงค่าอาหารและยูนิฟอร์ม
- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
- วันหยุดประจำปีและวันลาพักผ่อน
- เงินสนับสนุนกิจกรรมกีฬารายเดือน
- โอกาสในการอบรมและพัฒนา
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ทันสมัย และสนับสนุนการเติบโตอย่างมืออาชีพ