Human Resource Officer (พนักงานบุคคล) สัญญาจ้าง 1 ปี

- อายุไม่เกิน 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
- เรียนรู้ได้รวดเร็ว
- มีทักษะในการประสานงานได้อย่างดี
- ละเอียดรอบคอบ
- สามารถใช้ Microsoft Office , Word, Excel พื้้นฐานได้
- ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ ที่มีประสบการณ์ฝึกงานในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน
- หากมีประสบการณ์ในด้านสายงาน HR และเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. Maintains department office area in an organized and professional manner including supplies and equipment.
2. Coordinates activities, information meetings, and various training programs.
3. Provides administrative support in the preparation of correspondence, reports, schedules, confidential materials, and various employee issues.
4. Implements and maintains filing system, both paper and computer.
5. Replenishes office supplies as needed.
6. Answers the telephone in a professional manner and assists internal guests with any questions, directions to the property, etc.
7. Participates in strategic planning and budgeting of activities that meet and support the company?s objectives.
8. Assists the HR Manager with the recruitment, interviewing, and selection processes and sends appropriate correspondence to all applicants in a timely manner.
9. Provides administrative support to the department.
10. Plans and assists in conducting monthly new hire orientation programs.
11. Support the department in implementing training and development programs to ensure optimal company-wide performance.
12. Assists in conducting surveys.
13. Works closely with all the employees to ensure a positive work environment.
14. Maintains a daily log of important information to share with the department.
15. Assists in finding housing units for employees.
16. Assists in decorating and posting all the necessary information on the bulletin boards and monthly newsletter.
17. Continue to help build and maintain a first-rate team.
18. Key in all applicants and update applicant?s information in system.
19. Properly screen and prepare relevant documents for further interview.
20. Monitor all attendance procedure
21. Daily or weekly attendance report.
22. Handle basic function of Human Resources / Training inquiries.

- วันหยุด 6 วันต่อเดือน (ส่วนงาน Operation)
- วันหยุด 8 วันต่อเดือน (ส่วนlสำนักงาน)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 ขึ้นไปต่อปี
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- ยูนิฟอร์ม
- อาหารพนักงาน 2 มื้อ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- ฝึกอบรม