Personal Manager

1.มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์( HRM )
2.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน รวมถึงกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
3.มีความรู้เกี่ยวกับวงจรและกระบวนการฝึกอบรม
4.มีความสามารถในการวางแผนและกำหนดเป้าหมาย
5.มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล
6.สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
7.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี

1.การบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3.งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
4.งานแรงงานสัมพันธ์
5.หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
6.ISO
7.การทำเงินเดือน

1.ประกันสังคม
2.บ้านพัก
3.อาหาร
4.สวัสดิการอื่นๆ