เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
: ชาย / หญิง อายุ 30-40 ปี
: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
: มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโรงแรม
ในระดับบริหารอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป
: มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี
: สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
: บุคลิกภาพดี มีจิตใจบริการ มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความยืดหยุ่น ชอบการเรียนรู้พัฒนา มีความคิดเริ่มสร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีมได้ดี
: มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน มีความรับผิดชอบงานสูง มุ่งความสำเร็จของงาน
: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาคัดเลือก, การบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการและการจัดฝึกอบรมพัฒนาในธุรกิจโรงแรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
: สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
-ดูแลงานสรรหาบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาร่วมงาน และการว่าจ้าง
- งานประเมินผล พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคคลากร ติดตามประเมินผลของพนักงานระหว่างทดลองงาน ให้เป็นไปตามขั้นตอน
- ดูแลบริหารค่าแรง เงินเดือนพนักงาน
- ระบบควบคุมเวลาทำงานของพนักงานทั้งหมด
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและพนักงาน
- แก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง ข้อพิพาท
- การจัดทำ JD, JS
- กฎระเบียบและคู่มือบริษัท
- งานฝึกรมและพัฒนา
- สวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์
- งานธุรการ/จัดซื้อทั่วไป
- อื่นๆ ตามที่ได้มอบหมาย
-กองทุนประกันสังคม
-กองทุนทดแทน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-กระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีป่วยต้องนอนรพ.)
-เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม
-ประกันอุบัติเหตุ(PA)
-ทุนการศึกษาบุตร
-เงินกู้ยืมสวัสดิการของธนาคารอาคารสงเคราะห์และออมสิน
-ชุดยูนิฟอร์ม
ไม่ข้อมูล
โรงแรมในเครือ ฟอร์จูน กรุ๊ป บริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน)
สำนักงานใหญ่ เลขที่ 1,3,5,7 อาคารฟอร์จูนทาวน์ ชั้น 29 ถ.รัชดาภิเษก ดินแดง กรุงเทพฯ 10400 www.facebook.com/fortunehotelgroupthai/
hotelJob
