Human Resource Officer (พนักงานบุคคล)

1. สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ถึงปริญญาตรี ทางสาขาการบริหารการจัดการ บริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจิตวิทยาอุตสาหกรรม
2. มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่ บุคลากร
4. เป็นผู้ที่มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน
5. มีเมตตาธรรม มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์สุจริต
6. จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
7. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติ ทั้งของตนเอง และเพื่อนร่วมงาน
8. มีความประพฤติ ปฏิบัติดี มีสัมมาคารวะ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดี ของเพื่อนร่วมองค์กร
9. มีความรู้ในธุรกิจขององค์กร และมีความรู้ทั่วไปกว้างขวาง เพื่อประโยชน์ขององค์กร และเพื่อนร่วมงาน
10. มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อม แบบใหม่ๆ ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

1. รวบรวมใบลาของพนักงาน
2. แจ้งพนักงานเข้า-ออก สปส.
3. สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ที่ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการตาม JD
4. จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน
5. วิเคราะห์อัตรากำลังพล
6. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
7. ปรับปรุงและพัฒนาระบบงาน HR
8. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. วันหยุดประจำปี 15 วัน/ปี
2. เซอร์วิสชาร์ท
3. New Years Party Staff
4. Birthday Staff
5. ประกันสังคม
6. อาหารกลางวันฟรี 1 มื้อ