เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
- เพศชาย / หญิง อายุ 35-45 ปี สัญชาติไทย
- มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยรวมไม่น้อยกว่า 10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์บริหารงานบุคคล จากองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป จากทุกประเภทธุรกิจ ไม่จำเป็นต้องเป็นกิจการโรงแรม
- มีความรู้ใน กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีความรู้ในเรื่องใบอนุญาตทำงานชาวต่างชาติ ( Visa,Work Permit)
- มีความรู้และประสบการณ์ในการทำเงินเดือน และเอกสารรายงานที่เกี่ยวข้อง, มีความรู้ในระบบ Orisoft จะเป็นประโยชน์
- มีความรู้ในการฝึกอบรม และการทำเอกสารการที่จำเป็นต้องรายงานต่อทางราชการ
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- ควบคุมการบริหารจัดการงานฝ่ายทรัพยาบุคคลทั้งระบบ ทั้งในส่วนของงานบริหารจัดการค่าตอบแทน สวัสดิการ และกิจกรรมสำหรับพนักงาน
- ดำเนินการรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
- จัดกิจกรรมสำหรับพนักงาน เช่น วันเกิดพนักงานประจำเดือน งานสังสรรค์ประจำปีของพนักงาน และกิจกรรม-การอบรมประจำปีตามกฎหมาย
- ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและตามระเบียบของบริษัทฯ โดยสอดคล้องกับกฎหมาย
- เป็นผู้ดูแลด้านกฎระเบียบในการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของบริษัทฯ ในด้านคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดี
- จัดทำและนำส่งเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง แก่ทางหน่วยงานราชการ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- Service Charge
- อาหารฟรี 2 มื้อ/วัน
- ประกันชัวิตกลุ่มสำหรับพนักงานและครอบครัว
- อัตราพิเศษสำหรับพนักงานและครอบครัว สำหรับค่าที่พักโรงแรมในเครือหรรษา
- ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
HANSAR HOTEL BANGKOK
3/250 ซอย มหาดเล็กหลวง 2 ถนน ราชดำริ เเขวง ลุมพิณี เขต ปทุมวัน กรุงเทพ 10330 http://www.hansarhotels.com/ www.hansarbangkok.com/
hotelJob
