รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 05.01.2017 | Viewers 843
Salary : เงินเดือน |
20,001 - 25,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Chiang Rai
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
3 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
: ชาย / หญิง อายุ 30-40 ปี
: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
: มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโรงแรม
ในระดับบริหารอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป
: มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี
: สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
: บุคลิกภาพดี มีจิตใจบริการ มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความยืดหยุ่น ชอบการเรียนรู้พัฒนา มีความคิดเริ่มสร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีมได้ดี
: มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน มีความรับผิดชอบงานสูง มุ่งความสำเร็จของงาน
: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาคัดเลือก, การบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการและการจัดฝึกอบรมพัฒนาในธุรกิจโรงแรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
: สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
: มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโรงแรม
ในระดับบริหารอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป
: มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี
: สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
: บุคลิกภาพดี มีจิตใจบริการ มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความยืดหยุ่น ชอบการเรียนรู้พัฒนา มีความคิดเริ่มสร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีมได้ดี
: มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน มีความรับผิดชอบงานสูง มุ่งความสำเร็จของงาน
: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาคัดเลือก, การบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการและการจัดฝึกอบรมพัฒนาในธุรกิจโรงแรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
: สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
Job Details
รายละเอียดงาน
-ดูแลงานสรรหาบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาร่วมงาน และการว่าจ้าง
- งานประเมินผล พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคคลากร ติดตามประเมินผลของพนักงานระหว่างทดลองงาน ให้เป็นไปตามขั้นตอน
- ดูแลบริหารค่าแรง เงินเดือนพนักงาน
- ระบบควบคุมเวลาทำงานของพนักงานทั้งหมด
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและพนักงาน
- แก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง ข้อพิพาท
- การจัดทำ JD, JS
- กฎระเบียบและคู่มือบริษัท
- งานฝึกรมและพัฒนา
- สวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์
- งานธุรการ/จัดซื้อทั่วไป
- อื่นๆ ตามที่ได้มอบหมาย
- งานประเมินผล พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคคลากร ติดตามประเมินผลของพนักงานระหว่างทดลองงาน ให้เป็นไปตามขั้นตอน
- ดูแลบริหารค่าแรง เงินเดือนพนักงาน
- ระบบควบคุมเวลาทำงานของพนักงานทั้งหมด
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและพนักงาน
- แก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง ข้อพิพาท
- การจัดทำ JD, JS
- กฎระเบียบและคู่มือบริษัท
- งานฝึกรมและพัฒนา
- สวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์
- งานธุรการ/จัดซื้อทั่วไป
- อื่นๆ ตามที่ได้มอบหมาย
Welfare
สวัสดิการ
-กองทุนประกันสังคม
-กองทุนทดแทน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-กระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีป่วยต้องนอนรพ.)
-เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม
-ประกันอุบัติเหตุ(PA)
-ทุนการศึกษาบุตร
-เงินกู้ยืมสวัสดิการของธนาคารอาคารสงเคราะห์และออมสิน
-ชุดยูนิฟอร์ม
-กองทุนทดแทน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-กระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีป่วยต้องนอนรพ.)
-เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม
-ประกันอุบัติเหตุ(PA)
-ทุนการศึกษาบุตร
-เงินกู้ยืมสวัสดิการของธนาคารอาคารสงเคราะห์และออมสิน
-ชุดยูนิฟอร์ม
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |