Human Resources Officer

เพศ : ชาย / หญิง อายุ : ตั้งแต่ 22 ปีขึ้นไป
การศึกษา : ปริญญาตรี สาขา : การจัดการ,นิติศาสตร,ทรัพยากรมนุษย์ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ : 1 ปี ขึ้นไป

1 มีความละเอียดรอบคอบ
2 มนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
3 ใช้ Microsoft Office ในการทำงานได้คล่อง
4 มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาในการทำงานได้ดี
5 มีทักษะในการเจรจาต่อรอง เพื่อให้เกิดประโยชน์ในเชิงบวก
6 มีทักษะในการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการได้ดี
7 ชอบติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ และชอบทำงานอย่างเป็นระบบ
8 มีความซื่อสัตย์ ยุติธรรม และมีอุดมการณ์เรื่องความเสมอภาคและเท่าเทียมของบุคคล

1 ดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงความต้องการและตำแหน่งงานว่างของบริษัทฯ ด้วยวิธีการต่างๆ
2 เข้าร่วมกระบวนการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น วิเคราะห์ ประเมินและคัดเลือกผู้สมัครงานและส่งต่อต้นสังกัดเพื่อสัมภาษณ์งานต่อไป
3 จัดทำเอกสารงานบุคคลทั้งหมด เช่น ใบสมัคร สัญญาจ้างงาน เงินค้ำประกันการทำงาน เป็นต้น ให้เป็นระเบียบและครบถ้วน
4 จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานให้เรียบร้อยตามที่บริษัทฯกำหนด อัพเดทประวัติเพื่อให้พร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ
5 ปฐมนิเทศพนักงาน สำรวจความต้องการฝึกอบรมและสำรวจแผนการฝึกอบรมประจำปี เสนอผู้บริหารเพื่อขออนุมัติ และติดตามผล
6 สำรวจความต้องการ และดูแลผลประโยชน์การเบิกจ่ายสวัสดิการบริษัท ให้แก่พนักงานทั้งหมด อย่างเสมอภาคและเท่าเทียม
7 สรุปการลงบันทึกเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน และนำส่งให้แก่ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบเพื่อประกอบการจัดทำเงินเดือนพนักงาน
8 เป็นตัวแทนบริษัทและพนักงาน กรณีดูแลรักษาสิทธิประโยชน์ซึ่งแต่ละฝ่ายควรจะได้รับ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์อย่างเท่าเทียม
9 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เอกชน และหน่วยงานภายใน ในงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหน้าที่ตน
10 สรุปผลการทำงานและรายงานให้แก่ผู้บังคับบัญชาทราบ
11 ดูและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและเงินทดแทนให้แก่พนักงานได้รับสิทธิอย่างเป็นธรรม
12 ควบคุม ดูแล ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของพนักงานทุกคน สรุปและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
13 งานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

สวัสดิการบริษัท
1 กองทุนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
2 เบี้ยขยัน 700 บาทต่อเดือน
3 ตรวจสุขภาพประจำปี
4 โบนัสประจำปี
5 ค่า OT.
6 ของขวัญวันเกิด
7 Career Path (โอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งงาน)
8 ค่าส่วนลดราคาสำหรับพนักงาน
9 งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
10 งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาส
11 การฝึกอบรมพัฒนาความสามารถ
12 ปรับเงินเดือนประจำปี
13 วันหยุดประจำสัปดาห์
14 วันหยุดนักขัตฤกษ์
15 วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)
16 เงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน 1,500 บาท
17 เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร 1,000 บาท
18 เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท 500 บาท
19 ค่าเดินทางทำงานนอกสถานที่
20 ลากิจ 3 วันต่อปี
21 พนักงานชายลาเพื่อช่วยภรรยาคลอดบุตร