- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 08.07.2019 | Viewers 3,295
| Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
-วุฒิปริญญาตตรีขึ้นไป ทุกสาขา (ด้านโรงแรมพิจารณาเป็นพิเศษ)
-มีประสบการณ์ในด้านการบริหาร หรืิอสาขาที่เกี่ยวข้องมากกว่า 5 ปี
-มีความเป็นผู้นำ ทำงานอย่างมีระบบไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
-วางแผนควบคุม ชี้นำ ดูแลงานทั้งหมดของบริษัท ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและเป็นไปตามนโยบายผู้บริหาร
-ควบคุมการทำงานและความประพฤติให้คำปรึกษา อบรมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
-ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
-รับผิดชอบการทำงานของทุกฝ่าย
-รายงานผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าเป็นระยะต่อผู้บริหาร
-และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-มีประสบการณ์ในด้านการบริหาร หรืิอสาขาที่เกี่ยวข้องมากกว่า 5 ปี
-มีความเป็นผู้นำ ทำงานอย่างมีระบบไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
-วางแผนควบคุม ชี้นำ ดูแลงานทั้งหมดของบริษัท ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและเป็นไปตามนโยบายผู้บริหาร
-ควบคุมการทำงานและความประพฤติให้คำปรึกษา อบรมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
-ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
-รับผิดชอบการทำงานของทุกฝ่าย
-รายงานผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าเป็นระยะต่อผู้บริหาร
-และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Job Details
รายละเอียดงาน
1. วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส
และอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท
2. มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
3. ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
5. เป็นประธานในที่ประชุมผู้บริหารทุกครั้ง และเป็นผู้ชี้ขาดในกรณีที่ในที่ประชุม
หาข้อยุติไม่ได้
6. จัดทำระบบคอมพิวเตอร์เพื่อใช้ในการดำเนินงานร่วมกับทุกฝ่าย
7. รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อคณะกรรมการ
8. สรุปผลการดำเนินงานของบริษัทต่อคณะกรรมการ
และอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท
2. มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
3. ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
5. เป็นประธานในที่ประชุมผู้บริหารทุกครั้ง และเป็นผู้ชี้ขาดในกรณีที่ในที่ประชุม
หาข้อยุติไม่ได้
6. จัดทำระบบคอมพิวเตอร์เพื่อใช้ในการดำเนินงานร่วมกับทุกฝ่าย
7. รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อคณะกรรมการ
8. สรุปผลการดำเนินงานของบริษัทต่อคณะกรรมการ
Welfare
สวัสดิการ
- มีที่พัก น้ำไฟฟรี
-ประกันสังคม
-โอที (บางตำแหน่ง)
-ท่องเที่ยวประจำปี/งานเลี้ยงประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัส
-เบี้ยขยัน
-ประกันสังคม
-โอที (บางตำแหน่ง)
-ท่องเที่ยวประจำปี/งานเลี้ยงประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัส
-เบี้ยขยัน
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
18.04.2024 |
Room Attendant (พนักงานทำความสะอาดห้องพัก) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
18.04.2024 |
Guest Service Agent [GSA] จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
18.04.2024 |
พนักงานบัญชี โรงแรม จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
