เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
1.มีประสบการณ์ด้านHRDอย่างน้อย5ปี
2.มีประสบการณ์ด้านHRDในร้านอาหารหรือโรงแรมจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
3.สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
1.งานพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์และพัฒนำองค์กร (HRD)
-จัดทำแผนกำรพัฒนำบุคลากรรายบุคคล (IDP)
-จัดทำและทบทวน Job Description พนักงาน
-จัดทำและทบทวนทักษะและความรู้ของพนักงานทุกฝ่าย
-จัดทำวิธีการสอนงานจารการปฎิบัติงานจริง (On The Job Training)
-วางแผนและออกแบบวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
2. งานสื่อสำรองค์กร (PR)
-ปรับปรุงช่องทางการสื่อสารของบริษัทร่วมกับ IT
-ปรับปรุงบอร์ดประชำสัมพันธ์
-ทบทวนและปรับปรุงผังองค์กร
-พบปะ พูดคุย รับฟังข้อคิดเห็นหรือปัญหำ และสื่อสารกับพนักงาน
3. งานประเมินผลพนักงาน
-วิเคราะห์ จัดทำ นำเสนอ แผนหรือวิธีการประเมินพนักงาน
-สนับสนุนและควบคุมการจัดทำ KPI ของทุกฝ่าย พร้อมติดตามให้ดำเนินการภายในระยะเวลำที่กำหนด
-ติดตามข้อมูล KPI ของแต่ละหน่วยงาน
-วิเคราะห์การบริหำรและรักษำบุคลากรที่มีสมรรถภาพสูง
4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมำย
-Staff Uniform
-Incentive Bonus
-Health Check Up
-Accidental Insurance
-Staff Discount
-Staff Meal
-Language Allowance
-Position Allowance
-Diligence Allowance
-Birthday Day off
-Birthday Party
-Annual Staff Party
-Get well basket
-Funeral Fund
-Wedding Allowance
-Oversea Staff Training
ไม่ข้อมูล
hotelJob
