พนักงานครัว ระดับ 2 (14,000-16,000)

คุณสมบัติผู้สมัคร
ไม่จำกัดเพศ อายุตั้งแต่ 25-35 ปี
จบตั้งแต่ระดับ ปวช. ถึง ปริญญาตรี ไม่จำเป็นต้องเป็นสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในการทำงานในครัว Commis 1 ปี เป็นอย่างน้อย
มีใบรับรองการทำงาน / ใบผ่านงาน
รับแรงกดดันได้ดี ทำงานเป็นทีมได้
ทำงานเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ สามารถทำงานเป็นกะได้ และสามารถปรับเปลี่ยนเวลาเข้างาน หรือวันหยุดได้เมื่อมีเหตุฉุกเฉินจากพนักงานในทีม
รักสะอาด และสามารถทำงานที่อาศัยความละเอียดเรียบร้อยได้
ละเอียดรอบคอบ ขยัน มีระเบียบวินัย ตรงต่อเวลา
มีทัศนคติที่ดี มีความเสียสละ มีวุฒิภาวะที่ดี เป็นแบบอย่างที่ดีได้ และมีภาวะผู้นำ
มีไหวพริบที่ดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
มนุษย์สัมพันธ์ดี ใจเย็น และ อัธยาศัยดี ยอมรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
ไม่หยุดนิ่ง พร้อมเรียนรู้เพิ่มเติมทักษะใหม่ๆ ตลอดเวลา
สามารถโยกย้ายสาขาได้อย่างไม่มีข้อจำกัด

รายละเอียดงาน
? รับผิดชอบปรุงอาหารหน้าเตาให้ถูกต้อง ทั้งวัตถุดิบ รสชาติและหน้าตา ให้มีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
? ร่วมกับหัวหน้าแผนก ในการคำนวณการสั่งของให้เหมาะสมกับยอดขายแต่ละวัน
? เป็นผู้ปรุงอาหารตัวหลักประจำวัน
? ช่วยหัวหน้าทีมดูแล และให้คำแนะนำ / วิธีทำ / ขั้นตอนต่างๆ ในการปรุงและเตรียมอาหารที่ถูกต้องกับพนักงานครัวระดับอื่นๆ
? ดูแลความสะอาดของอุปกรณ์ครัวและบริเวณห้องครัว ให้สะอาดและถูกต้องตามหลักสุขอนามัย
? รับผิดชอบ ตรวจสอบการจัดเก็บวัตถุดิบอุปกรณ์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
? ช่วยหัวหน้าทีมดูแลตรวจสอบรสชาติ หน้าตา และคุณภาพของอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐาน
? ตรวจนับสต๊อกวัตถุดิบ และอุปกรณ์ในครัวประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
? ลงบันทึกวัตถุดิบ อุปกรณ์เสียหาย ค่าใช้จ่าย ประจำวัน
? จัดการเบิกกล่องในการใส่อาหารแบบ Take Away ไม่ให้ขาด
? รักษาการในกรณี หัวหน้าทีมไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้
? ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ พร้อมสนับสนุน ส่งเสริมพนักงานที่ปฏิบัติงานดี เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับพนักงาน
? รับฟังคำสั่ง/คำแนะนำต่างๆ ของหัวหน้าและปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
? อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการพนักงานประจำ
- เบี้ยขยันประจำเดือน 500 บาทต่อเดือน
- เงินพิเศษ 5,000 บาท เมื่อได้รับเลือกให้เป็นพนักงานดีเด่นประจำปี
- ค่าอาหาร 500 บาทต่อเดือน
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของกิจการ)
- ปรับเงินเดือนทุกปี (ตามการประเมินงาน)
- วันหยุด 1 วันต่อสัปดาห์ วันหยุดพิเศษทุกเดือน เดือนละ 1 วัน
- วันหยุดพักผ่อน 6-10 วันต่อปี
- ทิปรวมรายวันที่มาทำงาน
- โบนัสยอดขาย ประจำเดือน เมื่อได้ยอดถึงที่กำหนดไว้
- ส่วนลดเฉพาะพนักงาน 15% เมื่อซื้อสินค้าภายในร้าน
- วันหยุดเนื่องจากวันเกิด
- ค่าเดินทางกรณีไปปฏิบัติงานต่างสาขา หรือนอกสถานที่
- ตรวจสุขภาพประจำปี / ฉีดวัคซีนประจำปี
- เงินพิเศษ 500-1,000 บาทต่อเดือน เมื่อได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่พิเศษ กึ่งงานประจำ (บางตำแหน่ง)
- ค่าล่วงเวลา 2 เท่า
- กองทุนประกันสังคม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพสำหรับ บิดา-มารดา คู่สมรส บุตร
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- ชุดยูนิฟอร์ม