เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
?Bachelor's degree in human resource or related fields.
?5-10 years of HR work experience of which minimum of 3 years in managerial level. Strong background in HR-related knowledge.
?Experience in hospitality business would be advantage.
?Fluent in English (verbal and written)
?Ability to work independently and able to work on Saturday (6 days per week)
Descriptions :
?Full Spectrum of HR Functions ( HRM, HRD, and Admin ) and implement HR Software.
?Determine HR strategy such as Performance Management, Compensation & Benefit, Succession Planning, Recruitment, Training and Development, Employee's welfare and Employee relations.
?Be organized and manage Performance Appraisal system to align with business strategy.
?Manage compensation and benefits of employees according to the organization and be able to compete with the labor market.
?Ensure that all human resources and General Affair standards are consistently including, safety, cleanliness, security etc.
?Work closely with CEO and all Managers for consulting HR policies.
?Performing other related duties as assigned
ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์)
- Service Charge
- อาหาร 2 มื้อ/วัน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- โบนัสตามผลประกอบการ
- ค่ารักษาทันตกรรม
- ฝึกอบรม
- ของขวัญแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีญาติทางตรงเสียชีวิต (บิดา, มารดา, คู่สมรส, บุตร)
- วันลาพักร้อนประจำปี, วันหยุดประเพณี,และวันลาอื่นๆ
บริษัท สไปเดอร์ คอลเลคชั่น จำกัด
เลขที่ 3332 อาคารวิวัฒน์ชัย ชั้น 6 ยูนิต 6A ถนนพหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900 https://www.facebook.com/profile.php?id=100086952112258
hotelJob
