รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 07.11.2024 | Viewers 752
Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Samut Prakan
|
Education : การศึกษา |
No specific ไม่จำกัดวุฒิ |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
7 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male ชาย |
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
Qualifications:
- Previous experience in a bar or hospitality environment, with supervisory experience preferred.
- Strong leadership and interpersonal skills.
- Excellent communication and customer service abilities.
- Knowledge of beverages, including cocktails, wine, and beer.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks.
- Proficiency in POS systems and basic computer skills.
Working Conditions:
- Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.
- Ability to stand for extended periods and lift up to 25 pounds.
- Previous experience in a bar or hospitality environment, with supervisory experience preferred.
- Strong leadership and interpersonal skills.
- Excellent communication and customer service abilities.
- Knowledge of beverages, including cocktails, wine, and beer.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks.
- Proficiency in POS systems and basic computer skills.
Working Conditions:
- Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.
- Ability to stand for extended periods and lift up to 25 pounds.
Job Details
รายละเอียดงาน
Key Responsibilities:
1.Supervision and Leadership:
o Oversee the daily operations of the bar, ensuring smooth service.
o Train, mentor, and motivate bar staff to provide exceptional customer service.
o Schedule staff shifts and manage time-off requests to ensure adequate coverage.
o Conduct regular staff meetings to communicate policies and updates.
2.Customer Service:
o Ensure all guests receive a warm welcome and prompt, courteous service.
o Address customer inquiries and complaints effectively and professionally.
o Monitor customer feedback and implement improvements as needed.
3.Operations and Inventory Management:
o Monitor bar inventory levels and place orders as necessary to maintain stock.
o Ensure accurate record-keeping of inventory, sales, and wastage.
o Maintain cleanliness and organization of the bar area.
4.Financial Management:
o Assist in setting sales targets and work towards achieving them.
o Monitor daily sales, track revenue, and report discrepancies to management.
o Manage cash handling procedures and ensure accurate transactions.
5.Compliance and Safety:
o Ensure compliance with all health, safety, and hygiene regulations.
o Conduct regular inspections to maintain cleanliness and safety standards.
o Ensure staff are aware of and adhere to company policies and procedures.
6.Promotion and Events:
o Collaborate with management to develop promotional activities and events.
o Assist in creating new beverage menus and specials to attract customers.
o Participate in marketing and promotional efforts to increase revenue.
1.Supervision and Leadership:
o Oversee the daily operations of the bar, ensuring smooth service.
o Train, mentor, and motivate bar staff to provide exceptional customer service.
o Schedule staff shifts and manage time-off requests to ensure adequate coverage.
o Conduct regular staff meetings to communicate policies and updates.
2.Customer Service:
o Ensure all guests receive a warm welcome and prompt, courteous service.
o Address customer inquiries and complaints effectively and professionally.
o Monitor customer feedback and implement improvements as needed.
3.Operations and Inventory Management:
o Monitor bar inventory levels and place orders as necessary to maintain stock.
o Ensure accurate record-keeping of inventory, sales, and wastage.
o Maintain cleanliness and organization of the bar area.
4.Financial Management:
o Assist in setting sales targets and work towards achieving them.
o Monitor daily sales, track revenue, and report discrepancies to management.
o Manage cash handling procedures and ensure accurate transactions.
5.Compliance and Safety:
o Ensure compliance with all health, safety, and hygiene regulations.
o Conduct regular inspections to maintain cleanliness and safety standards.
o Ensure staff are aware of and adhere to company policies and procedures.
6.Promotion and Events:
o Collaborate with management to develop promotional activities and events.
o Assist in creating new beverage menus and specials to attract customers.
o Participate in marketing and promotional efforts to increase revenue.
Welfare
สวัสดิการ
1. ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่ม 50%
2. ส่วนลดแอลกอฮอล์ 20%
3. ประกันสุขภาพกลุ่ม
4. ประกันชีวิตกลุ่ม
5. ค่าทำฟัน
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%/สมทบ 100% จากนายจ้างหลังเป็นสมาชิกกองทุน 1 ปี
7. ประกันสังคม
8. สิทธิลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน
9. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วันต่อปี
10. รถรับ-ส่ง
11. ยูนิฟอร์ม
12. อาหาร
13. Service Charge
14. โอกาสในการเจริญเติบโตกับแบรนด์ Absolute Hotel Services
15. สิทธิการกู้เงินจากบริษัทการเงินในเครือมากสุด สิบเท่าของเงินเดือน
16. พนักงานดีเด่นประจำเดือน/ประจำปี
17. คลีนิคให้คำปรึกษา เสาร์-อาทิตย์-จันทร์
18. ค่าช่วยเหลือกรณีพนักงาน/ญาติสายตรงเสียชีวิต
19. เงินช่วยเหลือกรณีอัคคีภัย
20. รางวัลคำชมจากลูกค้าและหัวหน้าแผนก
21. งานเลี้ยงประจำปี(Thana Party)
22. ส่วนลดโปรแกรออกกำลังกาย
23. เบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
24. โอกาสในการโปรโมทและโยกย้ายภายในสูง
25. ส่วนลดสปา 20%
26. โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการ)
27. ลาบวช ลากิจ ลาแต่งงาน ลาฝึกอบรม
28. เงินรับขวัญคลอดบุตร
2. ส่วนลดแอลกอฮอล์ 20%
3. ประกันสุขภาพกลุ่ม
4. ประกันชีวิตกลุ่ม
5. ค่าทำฟัน
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%/สมทบ 100% จากนายจ้างหลังเป็นสมาชิกกองทุน 1 ปี
7. ประกันสังคม
8. สิทธิลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน
9. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วันต่อปี
10. รถรับ-ส่ง
11. ยูนิฟอร์ม
12. อาหาร
13. Service Charge
14. โอกาสในการเจริญเติบโตกับแบรนด์ Absolute Hotel Services
15. สิทธิการกู้เงินจากบริษัทการเงินในเครือมากสุด สิบเท่าของเงินเดือน
16. พนักงานดีเด่นประจำเดือน/ประจำปี
17. คลีนิคให้คำปรึกษา เสาร์-อาทิตย์-จันทร์
18. ค่าช่วยเหลือกรณีพนักงาน/ญาติสายตรงเสียชีวิต
19. เงินช่วยเหลือกรณีอัคคีภัย
20. รางวัลคำชมจากลูกค้าและหัวหน้าแผนก
21. งานเลี้ยงประจำปี(Thana Party)
22. ส่วนลดโปรแกรออกกำลังกาย
23. เบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
24. โอกาสในการโปรโมทและโยกย้ายภายในสูง
25. ส่วนลดสปา 20%
26. โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการ)
27. ลาบวช ลากิจ ลาแต่งงาน ลาฝึกอบรม
28. เงินรับขวัญคลอดบุตร
Contact
ข้อมูลติดต่อ
Human Resources Department (Director of Human Resources)
100-100/1 หมู่ 4 ถ.บางนา-ตราด กม. 14 ต.บางโฉลง อ.บางพลี สมุทรปราการ 10540
เว็บไซต์ : www.eastinhotelsresidences.com/eastinthanacitygolfbangkok
อีเมล์ :
เบอร์โทรศัพท์ :
(สำหรับสมัครงานเท่านั้น)
100-100/1 หมู่ 4 ถ.บางนา-ตราด กม. 14 ต.บางโฉลง อ.บางพลี สมุทรปราการ 10540
เว็บไซต์ : www.eastinhotelsresidences.com/eastinthanacitygolfbangkok
อีเมล์ :
เบอร์โทรศัพท์ :
(สำหรับสมัครงานเท่านั้น)
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
07.11.2024 |
Assistant Golf Operation Manager จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 40,001 - 50,000 |
|
07.11.2024 |
พนักงานดูแลสวนสนามกอล์ฟ จำนวน 5 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
07.11.2024 |
พนักงานล้างจาน (Steward) จำนวน 3 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
07.11.2024 |
Room Attendant จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
07.11.2024 |
English Teacher (Part Time) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
07.11.2024 |
นักศึกษาฝึกงานทุกแผนก จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 0 - 10,000 |
|
07.11.2024 |
Golf Bag Drop Service Supervisor (Golf Club) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
07.11.2024 |
Driver/Bellman - Temporary จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
07.11.2024 |
Bar Supervisor/Bartender จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
07.11.2024 |
Guest Service Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
07.11.2024 |
Guest Service Agent จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |