Human Resource Supervisor

1.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
2.มีประสบการณ์การทำงาน เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์, เจ้าหน้าที่บุคคล
3.มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office: Word, Excel and PowerPoint และอื่นๆ)
4.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5.มีความกล้าแสดงออกและมีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดกิจกรรม
6.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ
7.มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงาน
8.มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

1.บริหารจัดการ และกำกับดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
2.บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
3.บริหารจัดการ และกำกับดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน
4.จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
5.ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์

- Service Charge
- วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วัน ต่อเดือน (สำหรับสำนักงานหยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ และทุกวันอาทิตย์)
- วันหยุดประเพณี 14 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 6 วันต่อปี
- ค่ากะสำหรับกะดึก
- ค่าภาษาที่ 3 (จีน-ญี่ปุ่น)
- อาหารในวันทำงาน
- เครื่องแบบพนักงาน 3 ชุด
- งานเลี้ยงวันเกิดประจำเดือน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี*
- การฝึกอบรม*