Safety & HR Supervisor/Officer (จป วิชาชีพ)

1.Bachelor Degree in occupational health, or
equivalent subject.
2.Understand work Safety field in hospitality
business.
3.Knowledge of management and problem solving
skills.
4.Posses Safety officer in professional level
certificated.
5.Possess excellent communication skills.

1.To inspect and give recommendations to the employer to comply with the law on occupational safety,
health and environment.
2.To analyze the work to indicate possible dangers, including to set and present preventive measures
and procedures for working safely to the employer.
3.To assess the risks in the area of occupational safety.
4.To analyze work plans and projects, and as well as recommendations of every working unit; and to
give advice on safety measures to the employer.
5.To inspect and assess the operation of the workplace to comply with the work plan and project, or
occupational safety measures.
6.To give advice, teach and train the employees to work safely and without any risk of dangers.
7.To examine and appraise the working conditions, or to work jointly with a person or an organization
registered with the Department of Labour Protection and Welfare for certification, or to examine
evidences, documents, and report of the inspection of working conditions in the workplace.
8.To analyze and investigate the causes of accidents, illness or annoyance resulting from working of
the employees, and make a report of the investigation, together with suggesting resolution, promptly
to the employer.
9.To conduct other occupational safety activities as assigned by the employer.

1. ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่ม 50%
2. ส่วนลดแอลกอฮอล์ 20%
3. ประกันสุขภาพกลุ่ม
4. ประกันชีวิตกลุ่ม
5. ค่าทำฟัน
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%/สมทบ 100% จากนายจ้างหลังเป็นสมาชิกกองทุน 1 ปี
7. ประกันสังคม
8. สิทธิลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน
9. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วันต่อปี
10. รถรับ-ส่ง
11. ยูนิฟอร์ม
12. อาหาร
13. Service Charge
14. โอกาสในการเจริญเติบโตกับแบรนด์ Absolute Hotel Services
15. สิทธิการกู้เงินจากบริษัทการเงินในเครือมากสุด สิบเท่าของเงินเดือน
16. พนักงานดีเด่นประจำเดือน/ประจำปี
17. คลีนิคให้คำปรึกษา เสาร์-อาทิตย์-จันทร์
18. ค่าช่วยเหลือกรณีพนักงาน/ญาติสายตรงเสียชีวิต
19. เงินช่วยเหลือกรณีอัคคีภัย
20. รางวัลคำชมจากลูกค้าและหัวหน้าแผนก
21. งานเลี้ยงประจำปี(Thana Party)
22. ส่วนลดโปรแกรออกกำลังกาย
23. เบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
24. โอกาสในการโปรโมทและโยกย้ายภายในสูง
25. ส่วนลดสปา 20%
26. โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการ)
27. ลาบวช ลากิจ ลาแต่งงาน ลาฝึกอบรม
28. เงินรับขวัญคลอดบุตร