- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 18.09.2018 | Viewers 1,343
| Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Phetchaburi
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
Knowledge and Skills:
- Good knowledge of hotel operation and personnel
proactive and procedures.
- Strong management and interpersonal skills.
- Conversant with Employment Ordinance
Education, Training Qualifications:
- University graduate in Personnel Management /
Business Administration / Social Science
Experience:
- Minimum 5 years of experience
Personality:
- Mature, tactful, innovative, progressive, pleasant and
outgoing personality.
- Good knowledge of hotel operation and personnel
proactive and procedures.
- Strong management and interpersonal skills.
- Conversant with Employment Ordinance
Education, Training Qualifications:
- University graduate in Personnel Management /
Business Administration / Social Science
Experience:
- Minimum 5 years of experience
Personality:
- Mature, tactful, innovative, progressive, pleasant and
outgoing personality.
Job Details
รายละเอียดงาน
Basic Function
Take full responsibility in all spectrum of personnel functions for the Hotel, covering manpower planning and control, recruitment, employment, compensation, salary and welfare administration, labour relations, health and safety, and staff training and development.
Develop, maintain and implement Hotel Personnel Policies and Procedures to meet the Hotel needs.
Take full responsibility in all spectrum of personnel functions for the Hotel, covering manpower planning and control, recruitment, employment, compensation, salary and welfare administration, labour relations, health and safety, and staff training and development.
Develop, maintain and implement Hotel Personnel Policies and Procedures to meet the Hotel needs.
Welfare
สวัสดิการ
- Housing
- Social Security
- Staff Meal
- etc.
- Social Security
- Staff Meal
- etc.
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
