- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 11.04.2019 | Viewers 1,536
| Salary : เงินเดือน |
25,001 - 30,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Pattaya
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 35 years old อายุไม่เกิน 35 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Male or female age between 28 - 35 years old
- Thai Nationality Only.
- 1-2 years of hand-on Hotel Revenue Management experience
- Excellent financial preparation and analytical skills (budgets, P&L, revenue management).
- Good command of both written and spoken English
- Figures oriented / revenue culture leader
- Advanced level in using Excel and Opera.
- Knowledge of 3rd party business in an advantage.
- Thai Nationality Only.
- 1-2 years of hand-on Hotel Revenue Management experience
- Excellent financial preparation and analytical skills (budgets, P&L, revenue management).
- Good command of both written and spoken English
- Figures oriented / revenue culture leader
- Advanced level in using Excel and Opera.
- Knowledge of 3rd party business in an advantage.
Job Details
รายละเอียดงาน
To work closely with General Manager and Reservations Manager for analyzing the daily, weekly and monthly revenue
Welfare
สวัสดิการ
1. Competitive Salary
2. Service Charge not lower than THB 10,000 per month
3. 7 Days Off a week for Operations and 8 Days Off for Back of House.
4. Group Accident and Life Insurance and Social Security
5. OPD Reimbursement.
6. Provident Fund.
7. Uniform & Duty Meal
8. Cash supporting for Marriage, Birth and Funeral Ceremony
9. Employee Award and Monthly Activity
10. Training and Development Program
11. Bonus and Annual Salary Increment
2. Service Charge not lower than THB 10,000 per month
3. 7 Days Off a week for Operations and 8 Days Off for Back of House.
4. Group Accident and Life Insurance and Social Security
5. OPD Reimbursement.
6. Provident Fund.
7. Uniform & Duty Meal
8. Cash supporting for Marriage, Birth and Funeral Ceremony
9. Employee Award and Monthly Activity
10. Training and Development Program
11. Bonus and Annual Salary Increment
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
