- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 29.03.2019 | Viewers 580
| Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Pattaya
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
0 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male ชาย |
|
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- มีประสบการณ์ด้านงานแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 3 ปี
- บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความสามารถในการประสานงานและสื่อสารได้ดี
- สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ
- มีความรู้และสามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป (Word , Excel , PowerPoint) และเครื่องใช้สำนักงานได้คล่องแคล่ว
- มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการทำวีซ่า , ใบอนุญาตทำงาน , การยื่นรายงานต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , การจ้างงานคนพิการ
- บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความสามารถในการประสานงานและสื่อสารได้ดี
- สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ
- มีความรู้และสามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป (Word , Excel , PowerPoint) และเครื่องใช้สำนักงานได้คล่องแคล่ว
- มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการทำวีซ่า , ใบอนุญาตทำงาน , การยื่นรายงานต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , การจ้างงานคนพิการ
Job Details
รายละเอียดงาน
- ดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลการจัดการงานด้านขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงานชาวต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้างานแต่ละหน่วยงาน ในเรื่องระเบียบวินัย กฎหมายแรงงาน ความรู้ด้านประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน การพัฒนาฝีมือแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงาน
- ดูแลการจัดหาพนักงานคนพิการเข้าทำงาน และการจ่ายเงินสมทบกองทุนคนพิการประจำปี ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
- ติดต่อประสานกับหน่วยงานราชการในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง อาทิ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน , สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง , กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , กองส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ ฯลฯ เป็นต้น
- ช่วยเหลืองานอื่นๆในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
- ดูแลการจัดการงานด้านขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงานชาวต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้างานแต่ละหน่วยงาน ในเรื่องระเบียบวินัย กฎหมายแรงงาน ความรู้ด้านประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน การพัฒนาฝีมือแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงาน
- ดูแลการจัดหาพนักงานคนพิการเข้าทำงาน และการจ่ายเงินสมทบกองทุนคนพิการประจำปี ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
- ติดต่อประสานกับหน่วยงานราชการในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง อาทิ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน , สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง , กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , กองส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ ฯลฯ เป็นต้น
- ช่วยเหลืองานอื่นๆในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
Welfare
สวัสดิการ
- เซอร์วิสชาร์จ 1000 บาทต่อเดือน
- อาหารพนักงาน
- ยูนิฟอร์ม
- วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี
- อาหารพนักงาน
- ยูนิฟอร์ม
- วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
