Hotel Manager

1.ไม่จำกัดเพศ
2.อายุ 40-50 ปี
3.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
4.มีประสบการณ์ในสายงาน การบริหารโรงแรม บริหารแผนกต่างๆ ภายในโรงแรม
5.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี รวมถึงภาษาอื่นๆ
6.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี รักในงานบริการ
7.มีปฏิภาณไหวพริบดี เตรียมพร้อมรับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ ทันทีเมื่อเกิดการผิดพลาดในการสื่อสาร
8.สามารถทำงานล่วงเวลา
9.มีความอดทน อดกลั้น ใจเย็นอย่างสูง
10.เป็นคนเปิดกว้างเข้าใจในวัฒนธรรมที่แตกต่าง

1.วางแผนการบริหารจัดการให้กิจการดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย ทั้งด้านการบริหารและการตลาดในด้านต่างๆ ให้เกิดรายได้สูงสุด
2.บริหารงานบุคคลและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ควบคุมดูแลในส่วนของพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่บริการในโรงแรม โดยจัดแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบให้ทำงาน เป็นแผนก แต่ละงานจะสอดรับประสานสัมพันธ์กัน มีสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน และมีการสื่อความที่ดี
3.สร้าง/กำหนด Standard Operation Procedures (SOPs) ของแต่ละฝ่าย
4.จัดทำหรือควบคุมการทำบันทึกและบัญชี รายรับและรายจ่าย
5.ให้การต้อนรับแขกและดูแลการจัดที่พัก
6.จัดสรรเงิน อนุมัติการจ่าย และกำหนดหรือช่วยกำหนดงบประมาณสำหรับหน่วยงานต่างๆ ในโรงแรม
7.มอบอำนาจและกำหนดความรับผิดชอบให้แก่หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ และปรับปรุงแก้ไข การบริการด้านห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม
8.จัดทำรายงานให้เจ้าของกิจการทราบถึงความก้าวหน้าและสถานะของธุรกิจ

1.ประกันสังคม
2.เซอร์วิสชาร์จ
3.ยูนิฟอร์ม
4.ค่าล่วงเวลา
5.งานเลี้ยงประจำปี
6.อาหารกลางวัน 2 มื้อ
7.วันหยุด 6 วัน/เดือน
8.สวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด