Assistant Restaurant Manager/Restaurant Supervisor

Qualifications & Requirements:
1.Education: Diploma or Bachelor?s degree in Hospitality Management or related field preferred.

2.Experience: Minimum at least 5 years in F&B service, with at least 1 year in a supervisory or team leader role (preferably in an All-Day Dining restaurant or hotel environment).

3.Skills:Strong leadership, communication, and interpersonal skills.

4.Ability to manage a team in a fast-paced environment.

5.Excellent problem-solving and conflict resolution skills.

6.Good knowledge of food and beverage service standards, wine, and menu offerings.

7.Languages: Proficiency in English (spoken and written); additional language skills are an advantage.

8.Computer Skills: Familiarity with POS systems and MS Office applications.

9.Personality: Guest-oriented, proactive, and able to work under pressure.

Key Responsibilities:
1.Operational Management
-Assist in planning and managing daily operations of the All-Day Dining outlet.
-Ensure efficient seating, service, and table turnover.
-Monitor food and beverage quality, presentation, and service standards.

2.Guest Service
-Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally.
-Build strong guest relationships to ensure repeat business and positive reviews.

3.Team Leadership
-Supervise, train, and motivate service staff to deliver excellent customer service.
-Assist in creating staff schedules and managing attendance.

4.Financial & Inventory Control
-Support in achieving revenue targets, upselling, and cost control measures.
-Assist in managing stock, ordering supplies, and minimizing wastage.

5.Compliance & Safety
-Ensure adherence to hygiene, sanitation, and safety standards.
-Comply with brand SOPs and local regulations.

6.Reporting
-Prepare daily operational reports, staff performance updates, and guest feedback summaries for management.

1. ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่ม 50%
2. ส่วนลดแอลกอฮอล์ 20%
3. ประกันสุขภาพกลุ่ม
4. ประกันชีวิตกลุ่ม
5. ค่าทำฟัน
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%/สมทบ 100% จากนายจ้างหลังเป็นสมาชิกกองทุน 1 ปี
7. ประกันสังคม
8. สิทธิลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน
9. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วันต่อปี
10. รถรับ-ส่ง
11. ยูนิฟอร์ม
12. อาหาร
13. Service Charge
14. โอกาสในการเจริญเติบโตกับแบรนด์ Absolute Hotel Services
15. สิทธิการกู้เงินจากบริษัทการเงินในเครือมากสุด สิบเท่าของเงินเดือน
16. พนักงานดีเด่นประจำเดือน/ประจำปี
17. คลีนิคให้คำปรึกษา เสาร์-อาทิตย์-จันทร์
18. ค่าช่วยเหลือกรณีพนักงาน/ญาติสายตรงเสียชีวิต
19. เงินช่วยเหลือกรณีอัคคีภัย
20. รางวัลคำชมจากลูกค้าและหัวหน้าแผนก
21. งานเลี้ยงประจำปี(Thana Party)
22. ส่วนลดโปรแกรออกกำลังกาย
23. เบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
24. โอกาสในการโปรโมทและโยกย้ายภายในสูง
25. ส่วนลดสปา 20%
26. โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการ)
27. ลาบวช ลากิจ ลาแต่งงาน ลาฝึกอบรม
28. เงินรับขวัญคลอดบุตร