เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
1.มีความเป็นผู้นำที่ดี บุคคลิกดี มีน้ำใจ
2.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
3.ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
4.มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลโรงแรมพิจารณาเป็นพิเศษ
? Participate in the development and implementation of Human Resource policies for the establishment.
? Assist Department Heads and make recommendations regarding Human Resource issues including staffing levels.
? Collate staff turnover and sick leave statistics.
? Monitor the Human Resources Department compliance with Federal and State Employment Legislation, Equal Employment Opportunity, Anti Harassment Policy and Industrial Awards.
? Manage the recruitment systems within the hotel, paying particular attention to advertising, screening, work permits, reference checks and administration of all new hires.
? Assist with the annual Employee Satisfaction Survey.
? Ensure the effective administration of personnel records and files.
? Administer employee recognition programs.
? Manage effective workplace injury management, ensuring rapid return to work programs are in place for all associates.
? Assist and develop Department Heads so that they may improve their own Human Resources Management practices within their area.
? Liaise with Department Heads on the development of up to date Job Descriptions.
-
ไม่ข้อมูล
Mida Don Mueang Airport Bangkok
99/401-486 ซอยแจ้งวัฒนะ 10 แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพ 10210 www.midahotelsandresorts.com
hotelJob
