- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 01.12.2016 | Viewers 374
| Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Phuket
|
|
Education : การศึกษา |
Vocational Certificate ปวช |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Previous experience
- Committed to work
- Committed to work
Job Details
รายละเอียดงาน
1. Responsible for the administration and operation of the assigned section Kitchen.
2. Responsible for market awareness in terms of trends, new systems and practices in food preparation and presentation.
3. Responsible for supervising the assigned section Kitchen staff, in the performance of their work.
4. Responsible for providing functional assistance to the assigned section Kitchen staff during operation.
5. Responsible for scheduling sufficient manpower to suit volume of business.
6. Responsible for maintaining high sanitation standard in the assigned sectiont Kitchen Storage.
7. Responsible for providing sufficient equipment, in good working order to operate the Kitchen.
8. Responsible for providing sufficient fresh food supplies and operating supplies to operate the Hot Kitchen.
9. Controls &analyzes on an on-going basis the following :
a. Quality levels of production & preparation.
b. Guests & staff satisfaction.
c. Merchandising & Marketing.
d. Operating expenses, payroll and related costs and food costs.
e. Sanitation, hygiene & cleanliness.
10. Responsible for the effective implementation of the Hotel- s policies, procedures, rules and regulation.
2. Responsible for market awareness in terms of trends, new systems and practices in food preparation and presentation.
3. Responsible for supervising the assigned section Kitchen staff, in the performance of their work.
4. Responsible for providing functional assistance to the assigned section Kitchen staff during operation.
5. Responsible for scheduling sufficient manpower to suit volume of business.
6. Responsible for maintaining high sanitation standard in the assigned sectiont Kitchen Storage.
7. Responsible for providing sufficient equipment, in good working order to operate the Kitchen.
8. Responsible for providing sufficient fresh food supplies and operating supplies to operate the Hot Kitchen.
9. Controls &analyzes on an on-going basis the following :
a. Quality levels of production & preparation.
b. Guests & staff satisfaction.
c. Merchandising & Marketing.
d. Operating expenses, payroll and related costs and food costs.
e. Sanitation, hygiene & cleanliness.
10. Responsible for the effective implementation of the Hotel- s policies, procedures, rules and regulation.
Welfare
สวัสดิการ
1. Attractive Starting Salary with Guaranteed Service Charge
(แพ็คเกจเริ่มต้นที่น่าสนใจ และเซอร์วิซชาร์จการันตี)
2. Public Holiday 14 days/year - วันหยุดประเพณี 14 วัน / ปี
3. Annual Medical Checkup - ตรวจสุขภาพประจำปี
4. Annual Bonus - โบนัสประจำปี
5. Annual Increment - ปรับเงินเดือนประจำปี
6. Group Life & Health Insurance (ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม)
7. Provident Fund -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. Loan Fund - กองทุนเงินกู้
9. Accommodation, 3 Meal - ที่พักพร้อมอาหาร 3 มื้อ
10. Staff Boat and Staff Shuttle Bus - เรือและรถรับ-ส่งพนักงาน
11. Staff Uniform - ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
12. Staff Party and Team Building & Outing Activities (งานเลี้ยงพนักงานประจำปีและจัดท่องเที่ยวประจำปี)
13. Newborn- s Gift and Visit Patient- s Gift (ของขวัญเยี่ยมคลอดและของเยี่ยมไข้พนักงาน)
14. Marriage Gift - เงินขวัญถุงกรณีแต่งงาน
15. Compassionate Fee - เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจ
(แพ็คเกจเริ่มต้นที่น่าสนใจ และเซอร์วิซชาร์จการันตี)
2. Public Holiday 14 days/year - วันหยุดประเพณี 14 วัน / ปี
3. Annual Medical Checkup - ตรวจสุขภาพประจำปี
4. Annual Bonus - โบนัสประจำปี
5. Annual Increment - ปรับเงินเดือนประจำปี
6. Group Life & Health Insurance (ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม)
7. Provident Fund -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. Loan Fund - กองทุนเงินกู้
9. Accommodation, 3 Meal - ที่พักพร้อมอาหาร 3 มื้อ
10. Staff Boat and Staff Shuttle Bus - เรือและรถรับ-ส่งพนักงาน
11. Staff Uniform - ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
12. Staff Party and Team Building & Outing Activities (งานเลี้ยงพนักงานประจำปีและจัดท่องเที่ยวประจำปี)
13. Newborn- s Gift and Visit Patient- s Gift (ของขวัญเยี่ยมคลอดและของเยี่ยมไข้พนักงาน)
14. Marriage Gift - เงินขวัญถุงกรณีแต่งงาน
15. Compassionate Fee - เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจ
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
