- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 11.01.2019 | Viewers 916
| Salary : เงินเดือน |
30,001 - 40,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Male or female, Thai Nationality
- Bachelor's or Master Degree in Human resources Management or any related field.
- 5-10 year experiences in full spectrum of Human Resources.
- Hands on experience in overall HR functions.
- Strong knowledge of Talent Management.
- Proficiency with Microsoft Office.
- Strong communication skill both Thai and English
- Display strong leadership, self-motivated, and ability to work under pressure.
- Bachelor's or Master Degree in Human resources Management or any related field.
- 5-10 year experiences in full spectrum of Human Resources.
- Hands on experience in overall HR functions.
- Strong knowledge of Talent Management.
- Proficiency with Microsoft Office.
- Strong communication skill both Thai and English
- Display strong leadership, self-motivated, and ability to work under pressure.
Job Details
รายละเอียดงาน
-กำหนดนโยบายแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนธุรกิจของ บริษัท
-บริหารและควบคุมงบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้งบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
-กำกับและควบคุมการจัดทำคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ตามกฎหมายแรงงานและทบทวนให้ทันสมัย
-ติดตาม / รวบรวมแนวโน้มและการเคลื่อนไหวเกี่ยวกับผลตอบแทน อัตราค่าตอบแทนและสวัสดิการเสนอการเปรียบเทียบภายในและภายนอก บริษัท เพื่อใช้ในการตัดสินใจในการดำเนินการเกี่ยวกับการปรับปรุงฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-ควบคุมการดำเนินงานด้านการบริหารสวัสดิการของบริษัทในด้านต่าง ๆ
-ควบคุมการดำเนินกิจกรรมด้านความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานและองค์กร
-ควบคุม / กำหนดวิธีการ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร
-ควบคุมและติดตามการบริหารงานด้านธุรการอื่น ๆของบริษัทที่ต้องเกียวข้องกับองค์กรภายนอก เช่นภาษี /ใบอนุญาตต่าง ๆ
-ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน
-มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
-งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-บริหารและควบคุมงบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้งบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
-กำกับและควบคุมการจัดทำคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ตามกฎหมายแรงงานและทบทวนให้ทันสมัย
-ติดตาม / รวบรวมแนวโน้มและการเคลื่อนไหวเกี่ยวกับผลตอบแทน อัตราค่าตอบแทนและสวัสดิการเสนอการเปรียบเทียบภายในและภายนอก บริษัท เพื่อใช้ในการตัดสินใจในการดำเนินการเกี่ยวกับการปรับปรุงฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-ควบคุมการดำเนินงานด้านการบริหารสวัสดิการของบริษัทในด้านต่าง ๆ
-ควบคุมการดำเนินกิจกรรมด้านความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานและองค์กร
-ควบคุม / กำหนดวิธีการ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร
-ควบคุมและติดตามการบริหารงานด้านธุรการอื่น ๆของบริษัทที่ต้องเกียวข้องกับองค์กรภายนอก เช่นภาษี /ใบอนุญาตต่าง ๆ
-ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน
-มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
-งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
