- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 03.01.2020 | Viewers 3,640
| Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
1 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male ชาย |
|
Age : อายุ |
Not over 30 years old อายุไม่เกิน 30 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
เพศ ชาย อายุไม่เกิน 30 ปี / การศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป / มีประสบการณ์งานทางด้าน HR 1 ปี ขึ้นไป และ
1. มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
2. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน,เอกสาร สปส ภงด ต่างๆ ฯลฯ มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่ บุคลากร
3. เป็นผู้ที่มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน
4. มีเมตตาธรรม มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์สุจริต
5. จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
6. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติ ทั้งของตนเอง และเพื่อนร่วมงาน
7. มีความประพฤติ ปฏิบัติดี มีสัมมาคารวะ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดี ของเพื่อนร่วมองค์กร
8. มีความรู้ในธุรกิจขององค์กร และมีความรู้ทั่วไปกว้างขวาง เพื่อประโยชน์ขององค์กร และเพื่อนร่วมงาน
9. มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อม แบบใหม่ๆ ที่
*หากมีประสบการณ์ HR ทางด้านโรงแรมมา จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
1. มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
2. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน,เอกสาร สปส ภงด ต่างๆ ฯลฯ มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่ บุคลากร
3. เป็นผู้ที่มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน
4. มีเมตตาธรรม มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์สุจริต
5. จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
6. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติ ทั้งของตนเอง และเพื่อนร่วมงาน
7. มีความประพฤติ ปฏิบัติดี มีสัมมาคารวะ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดี ของเพื่อนร่วมองค์กร
8. มีความรู้ในธุรกิจขององค์กร และมีความรู้ทั่วไปกว้างขวาง เพื่อประโยชน์ขององค์กร และเพื่อนร่วมงาน
9. มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อม แบบใหม่ๆ ที่
*หากมีประสบการณ์ HR ทางด้านโรงแรมมา จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
Job Details
รายละเอียดงาน
1. แจ้งพนักงานเข้า-ออก สปส.
2. สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ที่ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการตาม JD
3. ดูแลเอกสารทำสัญญาจ้าง พนง.
4. วิเคราะห์อัตรากำลังพล / ตรวจสภาพการทำงาน พนง. / ค่าจ้าง
5. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
6. ปรับปรุงและพัฒนาระบบงาน HR
7. จัดทำเอกสารนำส่งเงินสมทบ/ภงด.1/1ก ฯลฯ
8.ฯลฯ
9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
2. สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ที่ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการตาม JD
3. ดูแลเอกสารทำสัญญาจ้าง พนง.
4. วิเคราะห์อัตรากำลังพล / ตรวจสภาพการทำงาน พนง. / ค่าจ้าง
5. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
6. ปรับปรุงและพัฒนาระบบงาน HR
7. จัดทำเอกสารนำส่งเงินสมทบ/ภงด.1/1ก ฯลฯ
8.ฯลฯ
9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Welfare
สวัสดิการ
ตามโครงสร้างบริษัท
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
