Learning and Development Manager

Bachelors degree in human resources or a related field (essential).
A minimum of 3-5 years experience in training and development management (essential).
Excellent written, verbal and interpersonal communication skills.
Superb track record in developing and executing successful training programs.
Critical thinker with innovative problem solving skills.
Highly computer literate with proficiency in MS Office and related business and communication tools.
Familiar with traditional and modern training processes.
Fantastic organizational and time management skills.
Strategic and creative mindset.
Meticulous attention to detail.

Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers.
Develop individualized and group training programs that address specific business needs.
Develop training manuals that target tangible results.
Implement effective and purposeful training methods.
Effectively manage the training budget.
Evaluate organizational performance to ensure that training is meeting business needs and improving performance.
Assess employees- skills, performance and productivity to identify areas of improvement.
Drive brand values and philosophy through all training and development activities.
Effectively communicate with team members, trainers and management.
Create a curriculum to facilitate strategic training based on the organizations goals.
Select and manage resources, including working with both internal employees and training vendors to develop and deliver training.
Manage the technologies and technical personnel required to develop, manage and deliver training.
Keep abreast of training trends, developments and best practices.

1.Service Charge เงินค่าบริการ(สำหรับพนักงานชั่วคราวจะได้รับ50%)
2. Meal อาหารสำหรับพนักงาน
3. 2 Days Off per Week วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์
4.Uniform ชุดพนักงาน
5.Group Insurance ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสุขภาพ (รวมครอบครัวสำหรับพนักงานประจำ )
6.Provident fund กองทุนสำรองลี้ยงชีพ 100% ในส่วนของนายจ้างไม่นับอายุงาน
7.SSO ประกันสังคม
8.Go Hilton Benefit ห้องพักราคาพิเศษสำหรับเพื่อนร่วมงาน
9.Food and Beverage Discount ส่วนลด 50% สำหรับอาหารและเครื่องดื่ม
10.Annual Medical Check-up ตรวจสุขภาพประจำปี
11.Vacation Leave 15 days per year วันลาพักร้อน 15 วัน ต่อปี
12.Team Member Party, Team Member Outing กิจกรรมสันทนาการสำหรับเพื่อนร่วมงาน
13. Fitness room ห้องออกกำลังการสำหรับเพื่อนร่วมงาน 24 ชั่วโมง