- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 30.01.2017 | Viewers 1,289
| Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
Yes รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Proven relevant experience
- PC literacy and hands on experience with HRMS
- Basic knowledge of labour law
- Excellent organisational skills
- PC literacy and hands on experience with HRMS
- Basic knowledge of labour law
- Excellent organisational skills
Job Details
รายละเอียดงาน
- Assist with day to day operations of the HR functions and duties
- Provide clerical and administrative support to Human Resources executives
- Compile and update employee records (hard and soft copies)
- Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc)
- Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes
- Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
- Assist in payroll preparation by providing relevant data (absences, bonus, leaves, etc)
- Communicate with public services when necessary
- Properly handle complaints and grievance procedures
- Conduct initial orientation to newly hired employees
- Provide clerical and administrative support to Human Resources executives
- Compile and update employee records (hard and soft copies)
- Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc)
- Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes
- Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
- Assist in payroll preparation by providing relevant data (absences, bonus, leaves, etc)
- Communicate with public services when necessary
- Properly handle complaints and grievance procedures
- Conduct initial orientation to newly hired employees
Welfare
สวัสดิการ
ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ (และครอบครัว)
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
วันลาพักร้อน
เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงาน หรือครอบครัวเสียชีวิต
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
วันลาพักร้อน
เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงาน หรือครอบครัวเสียชีวิต
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
