- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 31.03.2017 | Viewers 291
| Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
6 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
ซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ และ ภาษาจีน ได้เป็นอย่างดี
ใจเย็น
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ และ ภาษาจีน ได้เป็นอย่างดี
ใจเย็น
Job Details
รายละเอียดงาน
1. วางแผนกำลังคน คัดเลือกพนักงานบรรจุตำแหน่งต่างๆ
2.ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานทุกแผนก เพื่อปรับปรุง และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน ให้ พนักงานที่ทำงานตามที่ผู้จัดการ และผู้ช่วยฝ่ายบุคคลมอบหมาย
3.สร้างแรงบันดาลใจ และ ความพยายามให้กับทีม โดยทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร และทำให้องค์กรประสบความสำเร็จในงานที่เกี่ยวข้องและจำเป็น
4. เป็นตัวแทนของโรงแรม ทำหน้าที่เจรจา ติดต่อที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย
5. ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับงบประมาณของทุกอย่าง
6. จัดการเรื่องวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน
7. การประสานงานกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (outsources)
8. การจัดการตู้ Locker พนักงาน
**บำรุงรักษาโครงสร้างการทำงานโดยการอัพเดตความต้องการและรายละเอียดของงานสำหรับทุกตำแหน่ง /
สร้างโปรแกรมการสรรหาว่าจ้าง,การทดสอบและการสัมภาษณ์ / ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการในด้านการเลือกผู้สมัคร,การดำเนินการและการวิเคราะห์การสัมภาษณ์และแนะนำการเปลี่ยนแปลง / รักษาแผนการจ่ายเงินโดยดำเนินการสำรวจค่าใช้จ่ายเป็นระยะ จัดตารางเวลาและดำเนินการการประเมินผลงาน,เตรีมงบประมาณ,ตรวจสอบและจัดกำหนดการณ์การจ่ายเงินเป็นรายบุคคล,ให้คำแนะนำ,วางแผนและดำเนินการแก้ไขโครงสร้างการจ่ายเงิน
ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของพนักงานโดยจัดการการฝึกอบรมให้กับพนักงาน,ประชุมการจัดกำหนดการณ์กับพนักงาน,รับฟังและแก้ปัญหาความคับข้องใจของพนักงาน,ให้คำปรึกษาต่อพนักงานและผู้ควบคุมงาน
ปรับปรุงโปรแกรมผลประโยชน์ของพนักงานและแจ้งให้ทราบโดยศึกษาความต้องการและแนวโน้มผลประโยชน์,แนะนำโปรแกรมผลประโยชน์ต่อฝ่ายบริหาร,กำกับการประมวลผลของการเรียกร้องผลประโยชน์,ตัดสินเกี่ยวกับสัญญาด้านผลประโยชน์,ออกแบบและการดำเนินการโปรแกรมการศึกษาเกี่ยวกับผลประโยชน์
เน้นย้ำการปฏิบัติตามกฏหมายโดยการตรวจสอบและดำเนินการใช้ทรัพยากรมนุษย์และความต้องการ **
2.ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานทุกแผนก เพื่อปรับปรุง และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน ให้ พนักงานที่ทำงานตามที่ผู้จัดการ และผู้ช่วยฝ่ายบุคคลมอบหมาย
3.สร้างแรงบันดาลใจ และ ความพยายามให้กับทีม โดยทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร และทำให้องค์กรประสบความสำเร็จในงานที่เกี่ยวข้องและจำเป็น
4. เป็นตัวแทนของโรงแรม ทำหน้าที่เจรจา ติดต่อที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย
5. ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับงบประมาณของทุกอย่าง
6. จัดการเรื่องวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน
7. การประสานงานกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (outsources)
8. การจัดการตู้ Locker พนักงาน
**บำรุงรักษาโครงสร้างการทำงานโดยการอัพเดตความต้องการและรายละเอียดของงานสำหรับทุกตำแหน่ง /
สร้างโปรแกรมการสรรหาว่าจ้าง,การทดสอบและการสัมภาษณ์ / ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการในด้านการเลือกผู้สมัคร,การดำเนินการและการวิเคราะห์การสัมภาษณ์และแนะนำการเปลี่ยนแปลง / รักษาแผนการจ่ายเงินโดยดำเนินการสำรวจค่าใช้จ่ายเป็นระยะ จัดตารางเวลาและดำเนินการการประเมินผลงาน,เตรีมงบประมาณ,ตรวจสอบและจัดกำหนดการณ์การจ่ายเงินเป็นรายบุคคล,ให้คำแนะนำ,วางแผนและดำเนินการแก้ไขโครงสร้างการจ่ายเงิน
ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของพนักงานโดยจัดการการฝึกอบรมให้กับพนักงาน,ประชุมการจัดกำหนดการณ์กับพนักงาน,รับฟังและแก้ปัญหาความคับข้องใจของพนักงาน,ให้คำปรึกษาต่อพนักงานและผู้ควบคุมงาน
ปรับปรุงโปรแกรมผลประโยชน์ของพนักงานและแจ้งให้ทราบโดยศึกษาความต้องการและแนวโน้มผลประโยชน์,แนะนำโปรแกรมผลประโยชน์ต่อฝ่ายบริหาร,กำกับการประมวลผลของการเรียกร้องผลประโยชน์,ตัดสินเกี่ยวกับสัญญาด้านผลประโยชน์,ออกแบบและการดำเนินการโปรแกรมการศึกษาเกี่ยวกับผลประโยชน์
เน้นย้ำการปฏิบัติตามกฏหมายโดยการตรวจสอบและดำเนินการใช้ทรัพยากรมนุษย์และความต้องการ **
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
