- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 02.10.2019 | Viewers 4,018
| Salary : เงินเดือน |
30,001 - 40,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
3 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1. ชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 50 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงานโรงแรม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีความสามารถในการสื่อสาร ภาษาอังกฤษได้ดี
4. สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์และวางแผนระยะยาวได้
5. มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักในงานบริการสูง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความเป็นผู้นำสูง
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับสภาวะความกดดันในการทำงานได้ดี
7. รักษาซึ่งมาตรฐาน การบริการลูกค้า และควบคุมค่าใช้จ่ายภายในโรงแรม
8. ทักษะที่ดีใน MS-Word, MS-Excel, Power Point
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงานโรงแรม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีความสามารถในการสื่อสาร ภาษาอังกฤษได้ดี
4. สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์และวางแผนระยะยาวได้
5. มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักในงานบริการสูง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความเป็นผู้นำสูง
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับสภาวะความกดดันในการทำงานได้ดี
7. รักษาซึ่งมาตรฐาน การบริการลูกค้า และควบคุมค่าใช้จ่ายภายในโรงแรม
8. ทักษะที่ดีใน MS-Word, MS-Excel, Power Point
Job Details
รายละเอียดงาน
1. วางแผนการบริหารจัดการงานส่วนโรงแรมให้ดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย
2. บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงานตามแผนกสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน
3. บริหารงานงานภายในองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ และพร้อมทั้งดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ และสามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้นในการทำงาน
6. บริหารพนักงานทุกแผนกในโรงแรม
7. ดูแลรับผิดชอบเรื่องต่างๆ ภายในโรงแรม
8. ทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งเอาไว้
9. บริหารงบประมาณและรายได้ในแต่ละเดือน
2. บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงานตามแผนกสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน
3. บริหารงานงานภายในองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ และพร้อมทั้งดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ และสามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้นในการทำงาน
6. บริหารพนักงานทุกแผนกในโรงแรม
7. ดูแลรับผิดชอบเรื่องต่างๆ ภายในโรงแรม
8. ทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งเอาไว้
9. บริหารงบประมาณและรายได้ในแต่ละเดือน
Welfare
สวัสดิการ
1. เงินเดือน
2. โบนัสประจำปี และปรับเงินเดือนประจำปี
3. ประกันสังคม
4. ยูนิฟอร์ม
5. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
6. วันหยุดตามประเพณี
7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8. อาหารฟรี 2 มื้อ
9. Service Charge
2. โบนัสประจำปี และปรับเงินเดือนประจำปี
3. ประกันสังคม
4. ยูนิฟอร์ม
5. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
6. วันหยุดตามประเพณี
7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8. อาหารฟรี 2 มื้อ
9. Service Charge
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
