- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 09.07.2018 | Viewers 1,370
| Salary : เงินเดือน |
40,001 - 50,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
4 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- เพศชาย / หญิง อายุ 35-45 ปี สัญชาติไทย
- มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยรวมไม่น้อยกว่า 10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์บริหารงานบุคคล จากองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป จากทุกประเภทธุรกิจ ไม่จำเป็นต้องเป็นกิจการโรงแรม
- มีความรู้ใน กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีความรู้ในเรื่องใบอนุญาตทำงานชาวต่างชาติ ( Visa,Work Permit)
- มีความรู้และประสบการณ์ในการทำเงินเดือน และเอกสารรายงานที่เกี่ยวข้อง, มีความรู้ในระบบ Orisoft จะเป็นประโยชน์
- มีความรู้ในการฝึกอบรม และการทำเอกสารการที่จำเป็นต้องรายงานต่อทางราชการ
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยรวมไม่น้อยกว่า 10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์บริหารงานบุคคล จากองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป จากทุกประเภทธุรกิจ ไม่จำเป็นต้องเป็นกิจการโรงแรม
- มีความรู้ใน กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีความรู้ในเรื่องใบอนุญาตทำงานชาวต่างชาติ ( Visa,Work Permit)
- มีความรู้และประสบการณ์ในการทำเงินเดือน และเอกสารรายงานที่เกี่ยวข้อง, มีความรู้ในระบบ Orisoft จะเป็นประโยชน์
- มีความรู้ในการฝึกอบรม และการทำเอกสารการที่จำเป็นต้องรายงานต่อทางราชการ
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
Job Details
รายละเอียดงาน
- ควบคุมการบริหารจัดการงานฝ่ายทรัพยาบุคคลทั้งระบบ ทั้งในส่วนของงานบริหารจัดการค่าตอบแทน สวัสดิการ และกิจกรรมสำหรับพนักงาน
- ดำเนินการรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
- จัดกิจกรรมสำหรับพนักงาน เช่น วันเกิดพนักงานประจำเดือน งานสังสรรค์ประจำปีของพนักงาน และกิจกรรม-การอบรมประจำปีตามกฎหมาย
- ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและตามระเบียบของบริษัทฯ โดยสอดคล้องกับกฎหมาย
- เป็นผู้ดูแลด้านกฎระเบียบในการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของบริษัทฯ ในด้านคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดี
- จัดทำและนำส่งเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง แก่ทางหน่วยงานราชการ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดำเนินการรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
- จัดกิจกรรมสำหรับพนักงาน เช่น วันเกิดพนักงานประจำเดือน งานสังสรรค์ประจำปีของพนักงาน และกิจกรรม-การอบรมประจำปีตามกฎหมาย
- ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและตามระเบียบของบริษัทฯ โดยสอดคล้องกับกฎหมาย
- เป็นผู้ดูแลด้านกฎระเบียบในการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของบริษัทฯ ในด้านคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดี
- จัดทำและนำส่งเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง แก่ทางหน่วยงานราชการ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Welfare
สวัสดิการ
- Service Charge
- อาหารฟรี 2 มื้อ/วัน
- ประกันชัวิตกลุ่มสำหรับพนักงานและครอบครัว
- อัตราพิเศษสำหรับพนักงานและครอบครัว สำหรับค่าที่พักโรงแรมในเครือหรรษา
- ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
- อาหารฟรี 2 มื้อ/วัน
- ประกันชัวิตกลุ่มสำหรับพนักงานและครอบครัว
- อัตราพิเศษสำหรับพนักงานและครอบครัว สำหรับค่าที่พักโรงแรมในเครือหรรษา
- ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
22.04.2024 |
Commis III จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
22.04.2024 |
Engineering Supervisor จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
22.04.2024 |
HR Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
22.04.2024 |
waitress & Waiter จำนวน 3 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
22.04.2024 |
Therapist (พนักงานนวด) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
22.04.2024 |
นักศึกษาฝึกงานโรงแรม F&B จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
