ผู้จัดการฝ่ายอาคารและซ่อมบำรุง

คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมศาสตร์, โยธา, ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ชายอายุ 35 - 45 ปี
- มีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้องในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 7 ปี
- มีความรู้และทักษะด้านงานซ่อมบำรุงประกอบอาคาร ได้แก่ ระบบไฟฟ้า ระบบน้ำประปา ระบบปรับอากาศ ระบบสุขาภิบาล
- มีทักษะในงานช่างประเภทต่างๆ อย่างดี
- มีความรู้เกี่ยวกับการซ่อมบำรุงเครื่องมือ อุปกรณ์ และอาคารสถานที่
- มีความสามารถในการติดต่อประสานงานภายใน และภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี
- สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ มีความอดทน
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- วางแผนการ PM และ ซ่อมบำรุงรักษา ระบบอาคาร ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ สุขาภิบาล ระบบจัดแสดง
- ตรวจสอบความพร้อมของงานระบบอาคาร ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ สุขาภิบาล ระบบจัดแสดง ให้มีความพร้อมบริการตามมาตรฐานที่กำหนด อุปกรณ์ไฟฟ้า ระบบ Utilities ให้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อาทิ ตู้ MDB ,Generator, load center เป็นต้น
- วางแผนการกำกับและควบคุมระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้เป็นไปตามแผนงาน
- กำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้อยู่ในกฎระเบียบ และส่งเสริมการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน พัฒนาและจัดการกิจกรรมการบำรุงรักษาทั้งหมด- ดูแล อำนวยความสะดวกการใช้พื้นที่จากหน่วยงานภายนอกตามระเบียบ
- บำรุงรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ต่างๆ ภายในโครงการให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์และใช้งานได้เต็มประสิทธิภาพในระดับสูงสูด เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของแผนกต่างๆ และให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
- พัฒนาและฝึกอบรมช่างเทคนิครวมถึงการสอนการ ให้คำปรึกษาและการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีส่วนร่วมในและ / หรือการริเริ่มที่สำคัญของโครงการและกิจกรรมการแก้ปัญหา และให้ความเป็นผู้นำในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องตลอดจนการพัฒนากลยุทธ์ของความสามารถเฉพาะด้านสำหรับการวางแผนความปลอดภัย และการซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์- จัดตารางงานและดูแลทุกงานซ่อมบำรุงทั่วไปแบบวันต่อวันภายในโครงการ
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นของระบบและอุปกรณ์ต่างๆ ของโครงการเพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้ด้วยค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม
- กำกับดูแลการพัฒนาและรักษาดำเนินการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องและเป็นประจำ
- จัดตารางการประชุมเป็นระยะกับผู้จัดการทั่วไป, หัวหน้าหน่วยงานและผู้ที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการประชุมในด้านความปลอดภัย

-ประกันสังคม
-กองทุนเงินทดแทน
-ค่าอาหาร
-ประกันกลุ่ม
-วันพักร้อนตามอายุงาน
-งานสังสรรค์ประจำปี
-วันหยุดประจำปี เริ่มต้น 15 วัน
-ชุดพนักงาน
-โบนัส
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวเสียชีวิต
-ส่วนลดค่าอาหารและเครื่องดื่มสำหรับพนักงาน
-Service charge ขั้นต่ำ 3,000 บาท (ตามตำแหน่งงาน)