รองหัวหน้าฝ่ายสรรหา

เพศชาย / หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
-ป.ตรี ทรัพยากรมนุษย์
-กระตือรือร้น มีความรับผิดชอย ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีภาวะการเป็นผู้นำ
-ใช้โปรแกรม Microsoft Office เเละ Excel ได้เป็นอย่างดี
-มีความรอบคอบเรื่องงานเอกสารเป็นอย่างดี
-มีประสบการณ์สรรหา 5 ปีขึ้นไป
* พร้อมเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ *

1. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในการสำรวจอัตรากำลังคน รวมถึงพิจารณาอัตรากำลังคน เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์ในการสรรหา
2. วางแผนสรรหา และหาช่องทางในการสรรหาใหม่ๆ
3. เก็บรวมรวมฐานข้อมูลของผู้สมัครงานให้เพียงพอต่อตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร
4. เตรียมเอกสารที่ใช้ในการสรรหา คัดเลือกผู้สมัคร รวมถึงเอกสารเพื่อทดสอบผู้สมัครงาน
5. ดำเนินการประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในการนัดสัมภาษณ์
6. ควบคุมดูแลการประกาศจัดหางาน และดำเนินการติดต่อเว็บไซด์ หรือช่องทางการสรรหาต่างๆ เพื่อการลงประกาศงาน
7. นัดหมายวันเริ่มงาน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
8. จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารการจ้างงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และจัดทำแผนการสอนงาน
9. ดำเนินกิจกรรมปฐมนิเทศ อบรมเบื้องต้น และแนะนำพนักงานใหม่
10. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานใหม่
11. จัดทำบันทึกลายนิ้วมือ สำหรับบันทึกเวลาการปฏิบัติงาน
12. ดูแลจัดการเกี่ยวกับการโอนย้ายพนักงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการลาออก
13. ช่วยเหลืองานต่างๆ ของแผนกทรัพยากรบุคคล และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- เงินเดือน
- เข้างาน 8.30 - 17.30 น.
- ทำงาน 6 วัน หยุดเสาร์เว้นเสาร์ (วันเสาร์ทำงาน 08.30-15.00 น.)
- ปรับค่าแรงประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- อาหารกลางวัน 1 มื้อ
- ประกันสังคม
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
- ลาพักร้อนประจำปี 6 วัน
- ลากิจ 6 วัน
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ลาคลอด 98 วัน
- ของเยี่ยมพนักงาน
- เงินช่วยเหลืองานแต่ง 5,000 บ.
- เงินเบิกล่วงหน้า 2,000 บาท
- เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สามารถกู้เงินกับทางบริษัทฯ ได้ 1 เท่าของเงินเดือน (ไม่มีดอกเบี้ย)
- ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
- เงินช่วยเหลือค่าพวงหรีด 5,000 บาท
- ส่วนลดในการซื้อเสื้อผ้าของบริษัทฯ ได้ในตัวละครึ่งราคา จากราคาจริง
- งานเลี้ยงประจำปี