รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 10.01.2025 | Viewers 3,246
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Pattaya
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
อายุ 22- 40 ปี
ไม่จำกัดเพศ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการขายในธุรกิจโรงแรมอย่างน้อย 3-5 ปี
มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตลาดท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมโรงแรม
ไม่จำกัดเพศ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการขายในธุรกิจโรงแรมอย่างน้อย 3-5 ปี
มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตลาดท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมโรงแรม
Job Details
รายละเอียดงาน
1. **วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การขาย**: วางแผนกลยุทธ์การขายเพื่อดึงดูดลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย เช่น ลูกค้าธุรกิจ (corporate clients), กลุ่มทัวร์ (tour groups), ลูกค้าในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อเพิ่มยอดขายและอัตราการเข้าพักของโรงแรม
2. **จัดการทีมขาย**: บริหารและดูแลทีมขาย ให้การสนับสนุน, คำแนะนำ, และการฝึกอบรม เพื่อให้ทีมงานสามารถบรรลุเป้าหมายการขายได้ นอกจากนี้ยังต้องสร้างแรงจูงใจให้กับทีมเพื่อผลักดันให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. **สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า**: สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและค้นหาลูกค้าใหม่ ๆ รวมถึงการติดต่อและเยี่ยมเยียนลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและเสนอแนะบริการที่เหมาะสม
4. **จัดทำข้อเสนอและเจรจาสัญญา**: จัดเตรียมข้อเสนอและเจรจาข้อตกลงการขายกับลูกค้า เช่น ราคาห้องพัก, แพ็กเกจงานประชุมหรือสัมมนา, งานเลี้ยง หรืออีเวนต์พิเศษต่าง ๆ โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงแรม
5. **วิเคราะห์ตลาดและพฤติกรรมลูกค้า**: วิเคราะห์ข้อมูลตลาด, การแข่งขัน, และพฤติกรรมของลูกค้า เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนากลยุทธ์การขายที่เหมาะสมและปรับปรุงการให้บริการ
6. **วางแผนการตลาดร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง**: ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดเพื่อพัฒนาแผนการตลาดและแคมเปญส่งเสริมการขาย เช่น การโฆษณา, กิจกรรมส่งเสริมการขาย, และการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าเพื่อเพิ่มการรับรู้และยอดขายของโรงแรม
7. **จัดทำรายงานและการวิเคราะห์ผลการขาย**: จัดทำรายงานการขายและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเพื่อให้ฝ่ายบริหารทราบถึงความคืบหน้าในการบรรลุเป้าหมายและแนะนำแนวทางการปรับปรุง
8. **จัดการการจองและข้อกำหนดพิเศษ**: ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการต่าง ๆ ของโรงแรม เช่น ฝ่ายต้อนรับ, ฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม, และฝ่ายแม่บ้าน เพื่อให้บริการลูกค้าที่จองผ่านแผนกขายได้ตรงตามความต้องการ
9. **เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายและการประชุม**: เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เช่น งานประชุม, งานแสดงสินค้า, หรือกิจกรรมเครือข่าย เพื่อสร้างโอกาสในการขายและสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรในอุตสาหกรรม
10. **ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของทีมขาย**: ประเมินผลการทำงานของทีมขายและปรับกลยุทธ์ตามความเหมาะสมเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตลาดและเป้าหมายของโรงแรม
2. **จัดการทีมขาย**: บริหารและดูแลทีมขาย ให้การสนับสนุน, คำแนะนำ, และการฝึกอบรม เพื่อให้ทีมงานสามารถบรรลุเป้าหมายการขายได้ นอกจากนี้ยังต้องสร้างแรงจูงใจให้กับทีมเพื่อผลักดันให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. **สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า**: สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและค้นหาลูกค้าใหม่ ๆ รวมถึงการติดต่อและเยี่ยมเยียนลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและเสนอแนะบริการที่เหมาะสม
4. **จัดทำข้อเสนอและเจรจาสัญญา**: จัดเตรียมข้อเสนอและเจรจาข้อตกลงการขายกับลูกค้า เช่น ราคาห้องพัก, แพ็กเกจงานประชุมหรือสัมมนา, งานเลี้ยง หรืออีเวนต์พิเศษต่าง ๆ โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงแรม
5. **วิเคราะห์ตลาดและพฤติกรรมลูกค้า**: วิเคราะห์ข้อมูลตลาด, การแข่งขัน, และพฤติกรรมของลูกค้า เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนากลยุทธ์การขายที่เหมาะสมและปรับปรุงการให้บริการ
6. **วางแผนการตลาดร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง**: ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดเพื่อพัฒนาแผนการตลาดและแคมเปญส่งเสริมการขาย เช่น การโฆษณา, กิจกรรมส่งเสริมการขาย, และการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าเพื่อเพิ่มการรับรู้และยอดขายของโรงแรม
7. **จัดทำรายงานและการวิเคราะห์ผลการขาย**: จัดทำรายงานการขายและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเพื่อให้ฝ่ายบริหารทราบถึงความคืบหน้าในการบรรลุเป้าหมายและแนะนำแนวทางการปรับปรุง
8. **จัดการการจองและข้อกำหนดพิเศษ**: ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการต่าง ๆ ของโรงแรม เช่น ฝ่ายต้อนรับ, ฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม, และฝ่ายแม่บ้าน เพื่อให้บริการลูกค้าที่จองผ่านแผนกขายได้ตรงตามความต้องการ
9. **เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายและการประชุม**: เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เช่น งานประชุม, งานแสดงสินค้า, หรือกิจกรรมเครือข่าย เพื่อสร้างโอกาสในการขายและสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรในอุตสาหกรรม
10. **ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของทีมขาย**: ประเมินผลการทำงานของทีมขายและปรับกลยุทธ์ตามความเหมาะสมเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตลาดและเป้าหมายของโรงแรม
Welfare
สวัสดิการ
Day off
Public Holiday
Vacation
Social Security
Uniform
Food Allowance
Public Holiday
Vacation
Social Security
Uniform
Food Allowance
Contact
ข้อมูลติดต่อ
น.ส.พิมพ์ สุทธิการุณ (Assistance Human Resources Manager)
91/1 หมู่ 10 ต.กะมัง อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา
เว็บไซต์ : www.ayothayariversidehotel.com
อีเมล์ :
เบอร์โทรศัพท์ :
(สำหรับสมัครงานเท่านั้น)
91/1 หมู่ 10 ต.กะมัง อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา
เว็บไซต์ : www.ayothayariversidehotel.com
อีเมล์ :
เบอร์โทรศัพท์ :
(สำหรับสมัครงานเท่านั้น)
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
10.01.2025 |
ASSISTANT CHIEF ACCOUNT (ผู้ช่วยหัวหน้าบัญชี) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Chief Account จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Sales & Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000 |
|
10.01.2025 |
Engineering Consultant (โรงแรมสวัสดี สยาม พัทยา) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Technician (ช่างเทคนิค) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
10.01.2025 |
Chief Account จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000 |
|
10.01.2025 |
Assistant Sales Manager (สาขา อโยธยา ริเวอร์ไซด์) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Room Maid จำนวน 6 อัตรา | เงินเดือน 0 - 10,000 |
|
10.01.2025 |
Sales & Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Human Resource Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Food and Beverage Supervisor (หัวหน้าแผนกอาหารและเครื่องดื่ม) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
10.01.2025 |
Sales Executive จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
10.01.2025 |
Account Receiveable Officer จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
10.01.2025 |
Floor Supervisor (หัวหน้าแม่บ้าน) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Technician (ช่างเทคนิค) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
10.01.2025 |
Chief Engineer (หัวหน้าแผนกช่าง) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Front Office Manager (ผู้จัดการแผนกต้อนรับ) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 25,001 - 30,000 |
|
10.01.2025 |
Guest Service Agent (GSA) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
10.01.2025 |
Cook Helper (ผู้ช่วยกุ๊ก) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
10.01.2025 |
Guest Service Agent (GSA) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
10.01.2025 |
Sales & Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Assistant Sales Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Assistant Housekeeping Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกแม่บ้าน) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
10.01.2025 |
Marketing Communications Coordinator จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Hotel Manager (ผู้จัดการโรงแรม) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Marketing Manager จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Housekeeping Manager (ผู้จัดการแผนกแม่บ้าน) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
10.01.2025 |
Technician (ช่างเทคนิค) จำนวน 3 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |