รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 23.01.2018 | Viewers 1,346
Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
1 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Female หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- New graduates are welcome.
- Eager to learn and embrace challenges.
- Able to communicate both Thai and English
- Result-oriented person.
-- Be Proactive, high responsibility.
- Eager to learn and embrace challenges.
- Able to communicate both Thai and English
- Result-oriented person.
-- Be Proactive, high responsibility.
Job Details
รายละเอียดงาน
- Manage overall HR operation
- Coordinate and monitor all candidates appointment, meetings concerning with HR department and pieces of training to ensure that schedules are logged.
- Support the recruiting process including staff status new hire/resign/terminated.
- Being actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process
- Make sure that the documents and all stuff are arranged for new hire staffs such as Email, Business card, job description and staff leave card etc.
- Managing and maintaining personnel files and other team member- s information.
- Ensures that staff uniforms are prepared
- Managing employee relations and staff welfare issues.
- Follow up and processing of insurance reimbursement.
- Keep update staff information board
- Coordinate and monitor all candidates appointment, meetings concerning with HR department and pieces of training to ensure that schedules are logged.
- Support the recruiting process including staff status new hire/resign/terminated.
- Being actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process
- Make sure that the documents and all stuff are arranged for new hire staffs such as Email, Business card, job description and staff leave card etc.
- Managing and maintaining personnel files and other team member- s information.
- Ensures that staff uniforms are prepared
- Managing employee relations and staff welfare issues.
- Follow up and processing of insurance reimbursement.
- Keep update staff information board
Welfare
สวัสดิการ
- Social Security Insurance
- Group Medical/Life Insurance
- Annual Health Check
- Bonus depends on company profit and individual
achievement
- Group Medical/Life Insurance
- Annual Health Check
- Bonus depends on company profit and individual
achievement
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
25.04.2024 |
Restaurant Supervisor (El Santo) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
25.04.2024 |
Commis Chef (Mexican Restaurant) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
11.04.2024 |
Senior Chief Accountant จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 40,001 - 50,000 |
|
05.04.2024 |
General Cashier - Soho Corporate จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 25,001 - 30,000 |