รายได้พนักงานโรงแรมภูเก็ต
ประกอบด้วยอะไรบ้าง
โครงสร้างรายได้ของพนักงานโรงแรม สปา ร้านอาหารในภูเก็ต — เงินเดือน + Service Charge + Tips + สวัสดิการ
รายได้พนักงานภูเก็ต = เงินเดือน + Service Charge + Tips + สวัสดิการ
ตัวเลขจริงของแต่ละโรงแรม สปา ร้านอาหารต่างกัน — ขึ้นกับระดับ ทำเล ตำแหน่ง อายุงาน และซีซั่น — สำหรับ Service Charge ดูข้อมูลอัพเดตทุกเดือนของโรงแรมภูเก็ตแต่ละแห่งได้ที่หน้า Service Charge
4 องค์ประกอบของรายได้พนักงานภูเก็ต
1. เงินเดือน base
จ่ายทุกเดือน ตามตำแหน่งและประสบการณ์ ระบุใน job offer ก่อนเริ่มงาน — ระดับ entry-level, Supervisor, Manager, HOD มีช่วงเงินเดือนต่างกัน
2. Service Charge (SC)
10% ที่โรงแรมเก็บจากบิลลูกค้า แบ่งเป็นกองกลางแล้วหารพนักงานตามระบบ Point หรือเท่ากัน — โรงแรม 4-5 ดาวเกือบทุกที่มี ; ตัวเลขต่างกันตามโรงแรมและซีซั่น
3. Tips (สายบริการตรง)
ลูกค้าให้พนักงานคนใดคนหนึ่งโดยตรง — Bartender, Waiter, Spa Therapist, Tour Guide, Caddie ; ลูกค้าต่างชาติในภูเก็ตให้ tips ดี
4. สวัสดิการ
Staff accommodation (หอพัก) + อาหาร 2-3 มื้อ + ประกันสุขภาพ + Provident Fund + วันหยุด — โรงแรม 4-5 ดาวเกือบทุกที่มี ประหยัดค่าครองชีพเยอะ
Service Charge — เจาะลึก
SC คำนวณจาก 10% ของบิลลูกค้า แบ่งพนักงานตามระบบของโรงแรมนั้น — ผันตามซีซั่น ทำเล และอัตราการเข้าพัก
ไฮซีซั่น
พ.ย.-เม.ย.
โรงแรมเต็ม Revenue สูง SC ดีที่สุดของปี
ซีซั่นสอง
มี.ค.-พ.ค.
Summer เอเชียเที่ยว SC ยังดีอยู่ในระดับกลาง
โลว์ซีซั่น
มิ.ย.-ต.ค.
ฤดูฝน ห้องพักไม่เต็ม SC ลดลง — แต่ Staff accommodation ยังฟรี
อยากรู้ SC จริงของโรงแรมภูเก็ต? ดูตัวเลข SC จริงแยกตามโรงแรม (อัพเดตทุกเดือน) เทียบระหว่างโรงแรมได้ตรง ๆ ที่หน้า Service Charge Ranking
สวัสดิการที่ควรถามตอนสมัครงาน
Staff accommodation
มีหอพักพนักงานให้ไหม? ฟรีหรือเก็บค่าน้ำ-ไฟเท่าไหร่? — ในภูเก็ตที่พักแพง Staff accommodation ช่วยประหยัดเยอะ
อาหารพนักงาน
มี Staff canteen ไหม? กี่มื้อ/วัน? — ประหยัดค่ากินได้เยอะถ้ามี
Service Charge
ระบบแบ่ง SC เป็นแบบไหน (Point vs เท่ากัน)? Point Level ของตำแหน่งนี้เท่าไหร่? — ถาม HR ให้ชัด
ประกันสุขภาพ + Provident Fund
โรงแรมชั้นนำมีประกันสุขภาพ + Provident Fund + ประกันสังคม — ครอบคลุมครอบครัวไหม?
โบนัสประจำปี
มีโบนัสไหม? กี่เดือน? ขึ้นกับผลประกอบการหรือฟิกซ์?
วันหยุด + สภาพการทำงาน
กี่วัน/เดือน? Overtime คิดยังไง? กะกลางคืนได้ค่า OT เพิ่มไหม?
อ่านคู่มือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย — รายได้พนักงานภูเก็ต
งานโรงแรมภูเก็ตเงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่?+
เงินเดือนของแต่ละโรงแรมภูเก็ตต่างกันไปตามระดับโรงแรม ตำแหน่ง และประสบการณ์ — โครงสร้างรายได้ทั่วไปคือ เงินเดือน base + Service Charge + Tips (ในสายบริการตรง) + สวัสดิการ (Staff accommodation, อาหาร, ประกันสุขภาพ) แนะนำเช็คประกาศงานของแต่ละโรงแรมเพื่อดูเงินเดือนล่าสุด
Service Charge โรงแรมภูเก็ตเดือนละเท่าไหร่?+
SC ของแต่ละโรงแรมแตกต่างกันชัดเจน — ขึ้นกับระดับโรงแรม ทำเล อัตราการเข้าพัก และซีซั่น ดูตัวเลขจริงของโรงแรมภูเก็ตแต่ละแห่งที่หน้า Service Charge (อัพเดตทุกเดือน)
รายได้พนักงานสาย F&B ในภูเก็ตประกอบด้วยอะไรบ้าง?+
เงินเดือน base + Service Charge + Tips (จากลูกค้าโดยตรง) — สายบริการตรง (Waiter, Bartender) มี tips สูงเมื่อลูกค้าเยอะช่วงไฮซีซั่น บีชคลับและ Fine Dining ในย่านพรีเมียมจ่ายดีกว่าร้านทั่วไป
ทำไม SC ในไฮซีซั่นสูงกว่าโลว์ซีซั่น?+
SC คำนวณจาก 10% ของบิลลูกค้า ไฮซีซั่น (พ.ย.-เม.ย.) โรงแรมและ F&B ลูกค้าเต็ม Revenue สูงขึ้น SC จึงเพิ่มขึ้นตาม โลว์ซีซั่นห้องพักไม่เต็ม ราคาลดลง SC จึงลดตาม
อยากเทียบ SC ของแต่ละโรงแรมภูเก็ต ดูที่ไหน?+
หน้า Service Charge Ranking แสดง SC จริงของโรงแรมแต่ละแห่ง อัพเดตทุกเดือน แยกตามจังหวัด — ใช้ประกอบการตัดสินใจสมัครงานได้
รู้โครงสร้างรายได้แล้ว
เลือกตำแหน่งที่ใช่ได้เลย
สมัครฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย ดูตำแหน่งเปิดรับตอนนี้ในภูเก็ต