- 1
- 2
- 3
- 4
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 23.11.2021 | Viewers 1,742
| Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
0 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1. เพศชาย หรือ หญิง
2. การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี
3. มีความรู้เรื่องความปลอดภัย และ กฎหมายแรงงาน
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
5. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน ขยัน อดทน ทำงานเป็นทีมได้
6.ต่อใบอนุญาติต่างๆของโรงแรม
2. การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี
3. มีความรู้เรื่องความปลอดภัย และ กฎหมายแรงงาน
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
5. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน ขยัน อดทน ทำงานเป็นทีมได้
6.ต่อใบอนุญาติต่างๆของโรงแรม
Job Details
รายละเอียดงาน
1. สรรหา และ จัดจ้างบุคลากร คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติที่ดีที่สุดเพื่อการจ้างงาน
2. พัฒนา ประเมิน ปรับปรงุคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ให้ความรู้เรื่องนโยบาย และ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้าง กับพนักงาน หรือ พนักงาน กับ พนักงาน เมื่อมีปัญหาขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้น
4. ประสานงานระหว่างฝ่ายบุคคลกับฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร
5. บันทึกสรุปการปฏิบัติงานของพนักงาน คิดโอที เบี้ยเลี้ยง
6. ดูแลบริหาร Office
7. จัดฝึกอบรม พัฒนาความรู้ให้กับพนักงาน
8. จัดทำเอกสาร เรื่องกองทุนเงินทดแทน และ กองทุนประกันสังคม
9. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรง
10. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
2. พัฒนา ประเมิน ปรับปรงุคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ให้ความรู้เรื่องนโยบาย และ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้าง กับพนักงาน หรือ พนักงาน กับ พนักงาน เมื่อมีปัญหาขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้น
4. ประสานงานระหว่างฝ่ายบุคคลกับฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร
5. บันทึกสรุปการปฏิบัติงานของพนักงาน คิดโอที เบี้ยเลี้ยง
6. ดูแลบริหาร Office
7. จัดฝึกอบรม พัฒนาความรู้ให้กับพนักงาน
8. จัดทำเอกสาร เรื่องกองทุนเงินทดแทน และ กองทุนประกันสังคม
9. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรง
10. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Welfare
สวัสดิการ
กองทุนประกันสังคม
ประกันสุขภาพกลุ่ม
ตรวจสุขภาพประจำปี
เครื่องแบบพนักงาน
วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน/ปี
วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี
วันลากิจ 6 วัน/ปี
เงิน Service Charge การันตี 2,000 บาท (เมื่อผ่านโปร)
ประกันสุขภาพกลุ่ม
ตรวจสุขภาพประจำปี
เครื่องแบบพนักงาน
วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน/ปี
วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี
วันลากิจ 6 วัน/ปี
เงิน Service Charge การันตี 2,000 บาท (เมื่อผ่านโปร)
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
