Training Manager (โรงแรมเดอะ รีเจ้นท์ ชะอำ)

- วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ของแต่ละหน่วยงาน
- วางแผนและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap / Annual Training Plan)
- ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรม ทั้งแบบ In-house, On-the-job Training และ Online Learning
- บริหารจัดการงบประมาณด้านการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
- คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก
- จัดการและควบคุมการดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน
- ประเมินผลการฝึกอบรม (Training Effectiveness & ROI) และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
- พัฒนาระบบ Learning & Development เช่น LMS, Career Path, Competency Framework
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการพัฒนาบุคลากร
- ดูแลและพัฒนาทีมงานฝ่ายฝึกอบรม