Assistant Front Office Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกต้อนรับ)

1.Bachelor?s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field is preferred (industry standard).
2.Experienced in front office operations, usually:
3.3+ years in Front Office or Duty Manager roles, and supervisory experience in guest service and team management.
4.Leadership & people management skills ? ability to coach, support, and discipline staff.
5.Strong communication skills, especially in English (speaking, reading, writing).
6.Excellent guest-service orientation and problem-7.Professional and positive attitude, with initiative and drive to achieve results.
8.Computer literate, including hotel PMS (like Opera or similar) and MS Office.
9.Ability to work flexible hours / shifts, including weekends and holidays.

1.Support the Front Office Manager in supervising the front office team and daily operations to achieve service and performance goals.
2.Ensure team members present themselves professionally with proper grooming and appearance.
3.Maintain strong communication within the department and with other hotel teams.
4.Supervise staff to ensure smooth, efficient front office operations.
5.Ensure compliance with hotel policies related to safety, hygiene, and guest service standards.
6.Manage key control, master key issuance, and other security procedures for front desk operations.
7.Maximize revenue by managing room rates, occupancy, and upselling where appropriate.
8.Respond to guest concerns professionally and ensure appropriate follow-up and resolution.
9.Conduct room and lobby inspections with housekeeping/maintenance to maintain standards.
weekly, monthly, etc.) on operations, performance, and guest feedback.
10.Report opportunities or challenges in guest service or operations to the Director of Rooms or General Manager.
11.Act as a supervisor or ?Manager-on-Duty? when the Front Office Manager is absent (common industry practice).

1. ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่ม 50%
2. ส่วนลดแอลกอฮอล์ 20%
3. ประกันสุขภาพกลุ่ม
4. ประกันชีวิตกลุ่ม
5. ค่าทำฟัน
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%/สมทบ 100% จากนายจ้างหลังเป็นสมาชิกกองทุน 1 ปี
7. ประกันสังคม
8. สิทธิลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน
9. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วันต่อปี
10. รถรับ-ส่ง
11. ยูนิฟอร์ม
12. อาหาร
13. Service Charge
14. โอกาสในการเจริญเติบโตกับแบรนด์ Absolute Hotel Services
15. สิทธิการกู้เงินจากบริษัทการเงินในเครือมากสุด สิบเท่าของเงินเดือน
16. พนักงานดีเด่นประจำเดือน/ประจำปี
17. คลีนิคให้คำปรึกษา เสาร์-อาทิตย์-จันทร์
18. ค่าช่วยเหลือกรณีพนักงาน/ญาติสายตรงเสียชีวิต
19. เงินช่วยเหลือกรณีอัคคีภัย
20. รางวัลคำชมจากลูกค้าและหัวหน้าแผนก
21. งานเลี้ยงประจำปี(Thana Party)
22. ส่วนลดโปรแกรออกกำลังกาย
23. เบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
24. โอกาสในการโปรโมทและโยกย้ายภายในสูง
25. ส่วนลดสปา 20%
26. โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการ)
27. ลาบวช ลากิจ ลาแต่งงาน ลาฝึกอบรม
28. เงินรับขวัญคลอดบุตร