Assistant Director of Sales

รายละเอียดงาน

1.วางแผนกลยุทธ์: ร่วมมือกับผู้อำนวยการฝ่ายขายในการกำหนดกลยุทธ์ แผนงาน และเป้าหมายรายได้ขององค์กรให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ 2.บริหารและพัฒนาทีม: ควบคุมดูแล ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแก่ทีมขาย เพื่อผลักดันให้ทุกคนทำยอดขายได้ตามเป้าหมาย (Individual & Team Targets) 3.ดูแลลูกค้ารายสำคัญ (Key Accounts): รักษาความสัมพันธ์อันดีและเจรจาต่อรองกับลูกค้ารายใหญ่ คู่ค้าสำคัญ พร้อมทั้งแสวงหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ 4.วิเคราะห์ข้อมูลและตลาด: ติดตามสถานการณ์ตลาด พฤติกรรมคู่แข่ง และจัดทำรายงานวิเคราะห์ยอดขายเพื่อปรับกลยุทธ์ได้อย่างทันท่วงที 5.ประสานงานข้ามสายงาน: ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายการตลาด และฝ่ายบริหารรายได้ เพื่อส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.มีประสบการณ์การทำงานในสายงานขายอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ระดับsupervisory หรือบริหารทีม อย่างน้อย 2-3 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม/บริการ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ) 2.มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองขั้นสูง (Negotiation & Leadership Skills) 3.สามารถวิเคราะห์ข้อมูลตัวเลข ยอดขาย และใช้งานระบบ CRM ได้เป็นอย่างดี 4.มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารและเจรจาอยู่ในเกณฑ์ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

• ลาป่วย

• ลากิจ