×
×
×
×
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 12.07.2024 | Viewers 270
Salary :
เงินเดือน
N/A (THB)
Types of employees :
ประเภทงาน
Full-time
เต็มเวลา
Area :
ปฎิบัติงานที่จังหวัด

Chon Buri
ชลบุรี

Education :
การศึกษา
Bachelor's Degree
ปริญญาตรี
Experience :
ประสบการณ์การทำงาน
10 Year (ปี)
Gender :
เพศ
Male/Female
ชาย/หญิง
Age :
อายุ
Not over 50 years old
อายุไม่เกิน 50 ปี
Unit :
จำนวนรับ
1 อัตรา
New Graduated :
นักศึกษาจบใหม่
No
ไม่รับพิจารณา
Foreigner :
ชาวต่างชาติ
No
ไม่รับพิจารณา
Disabled :
ผู้พิการ
No
ไม่รับพิจารณา
Night shift :
ตำแหน่งงานกะดึก
No
ไม่ใช่
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required.
- Previous human resources management experience in the hotel, leisure, and/or retail sector.
- Proficient in both English and Thai, with strong reading and writing skills in both languages.
- Excellent leadership skills and exceptional communication skills.
- Strong commercial/business acumen
A passion for leadership and the vision to create a winning team.
Job Details
รายละเอียดงาน
- Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues;
- Implements human resources strategies by establishing department accountabilities, including talent acquisition, staffing, employment processing, compensation, health and welfare benefits, training and development, records management, safety and health, talent management & succession planning, employee relations and retention, quality system and compliance, and employee relations.
- Manages human resources operations by recruiting, selecting, orienting, training, coaching, counseling, and disciplining staff; planning, monitoring, appraising, and reviewing staff job contributions; maintaining compensation; determining manning guide, and payroll management
- Supports management by providing human resources advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications and labor issues, disciplinary action, and welfare & benefits
- Review and propose Organization Structure, Job structure & Salary Structure, Career path and Career development and Talent Management.
- Review and propose company welfare & benefits in line with labor law and market rate
- Plan, implement and control HR Budget department
- Plan and monitor for annual training & development plan
- Review and update all HR information in HRIS database system
- Review and propose OKR for performance management for all staff
- Plan, propose, organize, and coordinate the company projects and employee activities such as CSR, staff party, sport day, staff engagement project etc.
- Develop, monitor, and guide team to perform their HR jobs as company target, customer- s requirements align with Labor law and company policy
Be the HR advisor for all staff and operators, suggest, contribute, and coordinate with related departments
- Administrative Management
Welfare
สวัสดิการ
- Accommodation
- Laundry
- Officer check
- Food & Beverage discount
- Service Charge
- Meals allowance
- Annual Bonus base on achievement of Corporate, Department, Individual Goal and Core competency
- Day off 2 days off each week.
- Provident Fund
- Access to Sports Facilities.
- Annual Leave 14 days.
- 16 public holidays.
- Friend and family rate
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
12.07.2024
Waiter/Waitress [พนักงานเสิร์ฟ]
จำนวน 3 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000
register
12.07.2024
Assistant Accounting Manager ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบัญชี - ปฏิบัติงานที่อพาร์ทเมนท์ของบริษัท
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000
register
12.07.2024
Sales Executive [MICE & Corporate/Sports]
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000
register
12.07.2024
Learning & Development Manager [ผู้จัดการแผนกพัฒนาและฝึกอบรม]
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 40,001 - 50,000
register
12.07.2024
Assistant Chief Engineer (ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกช่าง)
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 40,001 - 50,000
register
12.07.2024
HR & Admin. Officer
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000
register
12.07.2024
Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A
register
12.07.2024
Restaurant Manager (ผู้จัดการห้องอาหาร)
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 40,001 - 50,000
register
บริษัทใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสบการณ์และความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์ ให้สามารถเข้าถึงง่าย สะดวกในการใช้งาน และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การกด “ยอมรับ” ถือว่าท่านได้อนุญาตให้เราใช้คุกกี้ ตามนโยบายคุกกี้ของบริษัท อ่านเพิ่มเติม ยินยอม ปิด