Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)
การศึกษา
ปริญญาตรี
ประเภทงาน
เต็มเวลา
จำนวนรับ
1 อัตรา
เพศ
ไม่จำกัด
รายละเอียดงาน
-บริหารงาน HR ครบวงจร: สรรหา?คัดเลือก, จ้างงาน, ปฐมนิเทศ, สวัสดิการ, งานเอกสาร, Time Attendance และประสานงานเงินเดือน
-วางแผนกำลังคน (Manpower) และเป็นพาร์ทเนอร์กับหัวหน้าแผนกในการบริหารและพัฒนาทีม
-ดูแลระบบประเมินผลงาน/Performance Management: KPI, Feedback, Coaching, IDP และการพัฒนา Talent
-ดูแลพนักงานให้มีความสุขผ่าน Happy Hotel Happy Workplace Model
-ดูแลวินัยพนักงาน/ข้อร้องเรียนตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน พร้อมรักษาความลับสูง
-วางแผนและบริหาร Training Roadmap รวมถึงพัฒนาทักษะผู้นำของ HOD
-จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น Turnover, Engagement, Headcount, Training Hours เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
-ร่วมผลักดันและขับเคลื่อนการทำงานด้านความยั่งยืนและผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน ตามมาตรฐาน Green Hotel Plus & Green Leaf
-วางแผนกำลังคน (Manpower) และเป็นพาร์ทเนอร์กับหัวหน้าแผนกในการบริหารและพัฒนาทีม
-ดูแลระบบประเมินผลงาน/Performance Management: KPI, Feedback, Coaching, IDP และการพัฒนา Talent
-ดูแลพนักงานให้มีความสุขผ่าน Happy Hotel Happy Workplace Model
-ดูแลวินัยพนักงาน/ข้อร้องเรียนตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน พร้อมรักษาความลับสูง
-วางแผนและบริหาร Training Roadmap รวมถึงพัฒนาทักษะผู้นำของ HOD
-จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น Turnover, Engagement, Headcount, Training Hours เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
-ร่วมผลักดันและขับเคลื่อนการทำงานด้านความยั่งยืนและผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน ตามมาตรฐาน Green Hotel Plus & Green Leaf
คุณสมบัติผู้สมัคร
-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-ประสบการณ์งาน HR 3?5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
-มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงาน HR Operation/Employee Relations
-ทักษะการสื่อสารดี มีวุฒิภาวะ จัดการความขัดแย้งได้ และรักษาความลับสูง
-มีทักษะ Coaching/ให้คำปรึกษาผู้จัดการและทีมงานได้จริง
-ใช้ Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, AI และระบบ HR (Tiger Soft) ได้ดี ทำรายงานเชิงวิเคราะห์ได้
-มีประสบการณ์ทำงานขับเคลื่อนและเขียนรายงานมาตรฐาน Green Hotel และ/หรือ Green Leaf จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-ประสบการณ์งาน HR 3?5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
-มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงาน HR Operation/Employee Relations
-ทักษะการสื่อสารดี มีวุฒิภาวะ จัดการความขัดแย้งได้ และรักษาความลับสูง
-มีทักษะ Coaching/ให้คำปรึกษาผู้จัดการและทีมงานได้จริง
-ใช้ Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, AI และระบบ HR (Tiger Soft) ได้ดี ทำรายงานเชิงวิเคราะห์ได้
-มีประสบการณ์ทำงานขับเคลื่อนและเขียนรายงานมาตรฐาน Green Hotel และ/หรือ Green Leaf จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
-เงินเดือนตามประสบการณ์+Service Charge(ตามนโยบายบริษัท)
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการและตามนโยบายของบริษัท)
-ประกันสังคม
-ประกันกลุ่ม(ครอบคลุม คู่สมรสและบุตร)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-วันหยุด 2/สัปดาห์
-วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16วัน/ปี
-วันหยุดพักร้อน
-วันหยุดในวันเกิด + ของขวัญวันเกิด
-อาหารแคนทีนวันละ 2 มื้อ
-ห้องออกกำลังกาย (Fitness)
-บริการนวดผ่อนคลายออฟฟิซซินโดรม
-ยูนิฟอร์ม+ซักรีด
-มินิปาร์ตี้กับอาหารมื้อพิเศษประจำเดือน
-การศึกษาดูงาน/กิจกรรมนอกสถานที่ (Site Visit / Learning Trip)
Service Charge — สิงหาคม 2024
16,400.00 บาท
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการและตามนโยบายของบริษัท)
-ประกันสังคม
-ประกันกลุ่ม(ครอบคลุม คู่สมรสและบุตร)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-วันหยุด 2/สัปดาห์
-วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16วัน/ปี
-วันหยุดพักร้อน
-วันหยุดในวันเกิด + ของขวัญวันเกิด
-อาหารแคนทีนวันละ 2 มื้อ
-ห้องออกกำลังกาย (Fitness)
-บริการนวดผ่อนคลายออฟฟิซซินโดรม
-ยูนิฟอร์ม+ซักรีด
-มินิปาร์ตี้กับอาหารมื้อพิเศษประจำเดือน
-การศึกษาดูงาน/กิจกรรมนอกสถานที่ (Site Visit / Learning Trip)
Service Charge — สิงหาคม 2024
16,400.00 บาท
Email
hr@sivatelbangkok.com
ขนาดองค์กร
ไม่ระบุ
ที่อยู่
Sivatel Bangkok Hotel
53 Wireless Road, Lumpini,
Patumwan, Bangkok 10330
Thailand
Ploenchit BTS station Exit No. 5, Next to Wave Place
Email : [email protected]
ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้า
฿45,000 - ฿60,000