Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

- Bachelor?s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Minimum 3?5 years of HR experience, preferably in the hotel or hospitality industry.
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
-Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
- Strong organizational, analytical, and problem-solving abilities.
- Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Ability to work independently and collaboratively with all departments.

- Recruitment & Staffing
- Training & Development
- Performance Management
- Employee Relations
- Compensation & Benefits
- HR Policies & Compliance
- Health, Safety & Welfare
- Organizational Development & Culture

- Service Charge
- Uniform
- ประกันสังคม
- อาหารสำหรับพนักงาน
- วันหยุดเดือนละ 6 วัน
- วันหยุดพักร้อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วัน