Human Resource Officer (พนักงานบุคคล)

1. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน เข้ากับคนง่าย
2. สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
3. มีความเป็นกลาง และมีจรรยาบรรณในงานบุคคล
4. มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
5. มีความอดทน ขยัน กระตือรือร้น
6. สามารถใช้โปรแกรมไทเก้อซอฟได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. Recruitment
2. ดูแล จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ของฝ่ายบุคคล
3. ดูแลระบบเวลาการทำงาน การลา งานโอที และสรุปขาด ลา มาสายของพนักงานประจำเดือน
4. จัดเตรียมเอกสาร/สถานที่ในการสัมภาษณ์ และประสานงานในการสัมภาษณ์
5. เบิก-จ่ายสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน ป้ายชื่อ ชุดฟอร์ม อื่นๆ
6. อัพเดทรายชื่อพนักงานเข้า-ออก รายเดือนเพื่อสรุปตามรอบเงินเดือน
7. จัดทำเอกสารเพื่อให้พนักงานใหม่ตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเข้าทำงาน
8. ช่วยงานด้านกิจกรรมและอบรมพนักงาน

1.Service Charge
2.อาหารพนักงาน
3.ลาพักร้อน 6 วัน/ปี
4.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วัน/ปี
5.โบนัส+ปรับเงินเดือนตามผลประกอบการ
6.สวัสดิการเงินช่วยเหลือพิธีฌาปนกิจ
7.ประกันกลุ่ม และประกันชีวิต
8.ประกันสังคม
9.เสื้อยูนิฟอร์ม