Assistant Director of Sales

รายละเอียดงาน

1. บริหารและวางแผนกลยุทธ์ด้าน Sales & Marketing ให้บรรลุเป้าหมายรายได้ 2. กำกับและสนับสนุนการทำงานของทีม Sales & Marketing 3. วิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านยอดขายและรายได้ พร้อมเสนอแนวทางต่อ General Manager 4. ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์กับ Key Accounts และพันธมิตรทางธุรกิจ 5. วางแผนและควบคุมกิจกรรมการตลาดและการส่งเสริมการขาย 6. ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อให้การขายสอดคล้องกับคุณภาพบริการ 7. ดูแลและควบคุมการทำงานของทีม Sales ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 8. สนับสนุนการพัฒนาทีมขายและการสร้าง Talent Pool 9. ปรับปรุงกระบวนการขายและการตลาด 10. สนับสนุนงาน Event และ Campaign เชิงกลยุทธ์ 11. มีส่วนร่วมในการจัดทำ Budget และ Sales Forecast 12. เข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ด้าน Sales & Marketing 13. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่มอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 50 ปี 2. ปริญญาตรี สาขาการตลาด การโรงแรม การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ด้าน Sales & Marketing ในธุรกิจโรงแรมหรือธุรกิจบริการอย่างน้อย 5-7 ปี 4. มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ 5. มีประสบการณ์ดูแลรายได้หลาย Segment เช่น Corporate, Leisure, Group และ OTA 6. มีความรู้ด้านการบริหารงานขายและการตลาดโรงแรมแบบองค์รวม 7. สามารถวิเคราะห์ผลการขายและรายได้เชิงกลยุทธ์ 8. มีภาวะผู้นำสูง ทำงานเชิงรุก และมุ่งเน้นผลลัพธ์ 9. มีความเข้าใจตลาดโรงแรมระดับ 4 ดาว 10. มีความรู้ด้าน Channel Distribution, OTA และ Contract Rate 11. สามารถเจรจาต่อรองและปิดการขายกับลูกค้ารายสำคัญ 12. มีความเข้าใจโครงสร้างรายได้ การตั้งราคา และการเพิ่ม RevPAR 13. มีความรับผิดชอบสูง ยืดหยุ่น และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ 14. สามารถประสานงานและสื่อสารกับหลายแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ 15. มีความคิดเชิงกลยุทธ์ มองภาพรวม และเชื่อมโยงงานขายกับภาพลักษณ์โรงแรม 16. สามารถจัดทำและนำเสนอรายงานต่อผู้บริหาร 17. บุคลิกภาพดี น่าเชื่อถือ และสามารถเป็นตัวแทนภาพลักษณ์ของโรงแรมได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม & กองทุนเงินทดแทน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่ง)

• เงินสนับสนุนการศึกษาบุตร

• สนับสนุนค่าอบรม / ค่าหนังสือเพิ่มความรู้

• เงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัว

• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน

• หยุดเพิ่มในเดือนเกิด + ของขวัญ 1 ชิ้น ????

• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี

• ที่พักพนักงาน (เฉพาะบางหน่วยงาน)

• สิทธิพิเศษสำหรับใช้บริการบริษัทในเครือ เช่น ห้องอาหาร / ห้องพัก / Fitness / อาหารเสริม

• สวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน