Assistant Human Resource Manager/Human Resource Manager

รายละเอียดงาน

- กำกับดูแลและประสานงานตามแผนบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงต่อความต้องการขององค์กร - ให้คำปรึกษาในการจ้างงาน การพัฒนา และดำเนินการตามนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล - ดูแลการทำจ่ายเงินเดือนและค่าบริการตามวงรอบ - ดูแลและเบิกจ่ายเงินต่างๆ ตามสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้ รับตามนโยบายของโรงแรม - ควบคุมระบบบันทึกเวลาการทำงาน - จัดเตรียมคู่มือ เอกสาร หรือมอบหมายและดูแลงานในส่วน ของเจ้าหน้าที่แผนกบุคคล

คุณสมบัติผู้สมัคร

- มีความเป็นผู้นำสูง สามารถเป็นแบบอย่างให้กับบุคลากรในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ยุติธรรม และมีความมั่นใจในการกระจายอำนาจและบริหารบุคคล - มีความสามารถในการเจรจา ต่อรอง และและทักษะการนำเสนอที่ดี - สามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมทีมได้ดี - มีระเบียบวินัยในตนเองสูง - สามารถจัดการงานเอกสารภายในแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ - มีทักษะในการสอนงาน

สวัสดิการ

• Service Charge

• ปรับเงินเดือนประจำปี

• โบนัสประจำปี

• ชุดยูนิฟอร์ม / ซักรีด

• อาหารพนักงาน 2 มื้อ

• วันหยุด 6 วัน/ เดือน

• วันหยุดนักขัตฤกษ์

• วันลาพักร้อน ตามอายุการทำงาน

• ประกันสังคม

• สวัสดิการเยี่ยมไข้

• เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต

• เงินค่าเช่าบ้าน

• ฯลฯ